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Cette estimation de salaire pour le poste de Superviseur Vente a Distance H/F à Mouilleron-le-Captif est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut estimé
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureSalaire brut max
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Superviseur Vente a Distance H/F Nexecur
- Mouilleron-le-Captif - 85
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un Superviseur Vente à Distance F/H pour rejoindre l'équipe de Nathalie.
Le poste en quelques mots ? Votre objectif est de manager et piloter une équipe de conseillers commerciaux spécialisés dans l'acquisition de nouveaux clients. En tant qu'expert en stratégie d'appels sortants et en techniques de closing, vous garantissez l'atteinte des objectifs de vente (CA, volume) tout en optimisant la productivité et la qualité des échanges. De plus, vous êtes le garant de la dynamique commerciale et de l'agilité opérationnelle de son plateau.
Les missions sont variées, elles consistent à :
- Suivre en temps réel les flux d'appels et les indicateurs de productivité (DMC - Durée Moyenne de Conversation, Taux de transformation, Taux d'occupation).
- Maîtriser les outils de couplage téléphonie-informatique (CTI) et de numérotation (Predictive, Preview ou Power Dialer) pour maximiser le temps de parole utile.
- Réaliser des reportings avancés et transformer les chiffres en plans d'actions concrets pour booster le taux de concrétisation.
- Ajuster les scripts de vente et les argumentaires (traitement des objections) pour s'adapter aux retours du marché.
- Pratiquer la double écoute (active ou passive) de manière quotidienne pour coacher les collaborateurs sur le fond (discours) et la forme (sourire, posture, rythme).
- Créer des challenges stimulants pour maintenir l'engagement des équipes en environnement de conquête (parfois répétitif).
- Identifier les besoins en formation et concevoir des modules de perfectionnement sur les techniques de vente "hard selling" ou "soft selling".
- Veiller au respect de la charte de qualité et de la déontologie commerciale (RGPD, Bloctel, script de conformité).
- Collaborer avec le service Planning (WFM) pour optimiser les taux de présence et avec le service ADV pour fluidifier la transformation des contrats.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous :
- De formation supérieure Bac +3 dans le domaine du commerce, vous avez pu acquérir une expérience confirmée de 3 à 5 ans en supervision d'activité commerciale et en management d'équipe.
- Pédagogue, autonome et dynamique, on vous reconnaît des qualités d'animateur et de leadership.
- Vous possédez un sens relationnel aiguisé ainsi qu'un sens de la communication développé, essentiels pour piloter la performance commerciale à distance.
Si vous êtes encore là, c'est bon signe !
Poste en CDI, statut AGENT DE MAITRISE, rattaché à l'agence de MOUILLERON-LE-CAPTIF (85) avec comme éléments de rémunération :
- Rémunération selon profil sur 12 mois
- 1 journée de télétravail par semaine et négociable selon situation géographique
- Tickets restaurants valeur faciale 9.50€ (prise en charge employeur 60%/reste à charge 40%)
- Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu'à 500€ net).
- Parcours d'intégration personnalisé
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc...)
- Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
- Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !
Les avantages
- Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
- Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
- Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
- Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
- Primes intéressement/ participation
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prime de Cooptation et de Parrainage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien avec l'équipe recrutement et le manager
-
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat
-
A votre arrivée : Session d'intégration collective avec le service recrutement
-
Réalisation de votre parcours d'intégration personnalisé
-
Réunion des nouveaux arrivants avec la Direction Générale
-
Nexecur en images
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 1008331
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Superviseur Vente a Distance H/F
- Mouilleron-le-Captif - 85
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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