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MAAF Assurances – Groupe Covéa recrutement

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Conseiller Technico-Commercial - Alternance H/F MAAF Assurances – Groupe Covéa

Chauray - 79
Alternance
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez une équipe de 14 collaborateurs au sein du pôle Réclamations et Qualité Clients de la Direction Générale MAAF, dans le cadre d'un stage qui sera poursuivi d'un contrat d'alternance pour la rentrée 2026.

Le poste est à pourvoir à Niort (79).

Vos missions au quotidien :

Accueillir, écouter, accompagner les clients réclamants, identifier et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires pour leur apporter une réponse adaptée dans le respect des contraintes réglementaires.

Et concrètement ?

· Accueillir la demande quel que soit le media choisi par le client (mail/courrier/réseaux sociaux).
· Analyser la réclamation, identifier les différents aspects d'une situation et en dégager les éléments clé.
· Mesurer les attentes/intérêts de ses interlocuteurs et construire une argumentation pour obtenir un accord.
· Accompagner le client dans la résolution de sa problématique en recherchant le meilleur équilibre entre ses intérêts et ceux de l'entreprise.
· Identifier les dysfonctionnements et initier les actions nécessaires.
· Conseiller le client et lui apporter des solutions personnalisées.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac +5 dans le domaine de l'assurance,
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'analyse et votre rigueur,
Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

Les avantages en contrat d'alternance qui feront la différence :

Une rémunération attractive et supérieure au minimum légal de l'alternance,
Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
Des primes d'Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
31 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
Restaurant d'entreprise,
De nombreux avantages via le CSEE,
Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès.

Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.

Infos complémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
Vous rencontrez le manager opérationnel.
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.