Responsable des Ressources Humaines H/F Atrium
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
- Structurer la fonction RH du cabinet
- Centraliser et piloter les recrutements
- Mettre en place des référentiels de compétences
- Déployer la politique formation
- Être un vrai partenaire opérationnel des managers
Le profil recherché
Vous avez évolué dans un environnement structuré, grand groupe ou organisation de taille significative et vous cherchez un terrain où votre expertise aura un impact direct et visible
Vous savez poser des fondations solides sans complexifier inutilement. Opérationnel(le) dans l'âme, vous n'attendez pas qu'on vous trace le chemin.
Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Ref: mp8od6phqh
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Ref: mp8od6phqh
L'entreprise
ATRIUM Montpellier, membre du Groupe ATOLL, vous guide dans la recherche d'opportunités en CDD, CDI ou intérim, valorisant chaque compétence. Découvrez Montpellier, ville de charme avec son riche patrimoine et son ambiance dynamique.
Notre client est un cabinet spécialisé en conseil, paie et juridique.
Une croissance exceptionnelle qui impose aujourd'hui de structurer les RH à la hauteur des ambitions x5 sur les effectifs en 6 ans, +480% de chiffre d'affaires en 5 ans.
CDI · Basé à Montpellier (déplacements ponctuels sur Lyon) · 45K€ - 48K€ # 1 jour de télétravail / semaine - Tickets restaurant (carte SWILE) # Massage en entreprise 1 fois / mois # Prime de fin d'année.
La structure a grandi vite, très vite. Il est temps de poser des fondations RH solides : référentiels de compétences, recrutements centralisés, politique formation, accompagnement des managers. Un vrai rôle de bâtisseur(se), avec carte blanche pour construire
Notre client est un cabinet spécialisé en conseil, paie et juridique.
Une croissance exceptionnelle qui impose aujourd'hui de structurer les RH à la hauteur des ambitions x5 sur les effectifs en 6 ans, +480% de chiffre d'affaires en 5 ans.
CDI · Basé à Montpellier (déplacements ponctuels sur Lyon) · 45K€ - 48K€ # 1 jour de télétravail / semaine - Tickets restaurant (carte SWILE) # Massage en entreprise 1 fois / mois # Prime de fin d'année.
La structure a grandi vite, très vite. Il est temps de poser des fondations RH solides : référentiels de compétences, recrutements centralisés, politique formation, accompagnement des managers. Un vrai rôle de bâtisseur(se), avec carte blanche pour construire
Publiée le 21/07/2026 - Réf : mp8od6phqh
