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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable des Ventes et de la Promotion H/F à Viuz-la-Chiésaz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut estimé
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureSalaire brut max
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable des Ventes et de la Promotion H/F Communauté d'agglomération du Grand Annecy
- Viuz-la-Chiésaz - 74
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à la Direction de la station du Semnoz au sein de l'agglomération du Grand Annecy, le Responsable des ventes et de la promotion met en oeuvre les orientations de commercialisation et de communication de la station, en lien avec le directeur de la station et les différentes directions de l'agglomération.
Il veille à la pérennité du chiffre d'affaires, à la qualité de l'accueil et de l'expérience client, et participe au développement et au rayonnement de la station.
MISSIONS PRINCIPALES :
VENTES
Pilotage commercial, stratégie tarifaire et gestion de la régie
· Assurer le bon fonctionnement des dispositifs de vente et de contrôle des forfaits
· Superviser l'organisation du service : recrutement et formation des saisonniers, plannings, procédures et controle de qualité
· Veiller à l'application des tarifs et conditions de vente (caisse et en ligne)
· Analyser les données de fréquentation et de chiffre d'affaires
· Proposer les évolutions tarifaires pour les saisons été/hiver, en lien avec le directeur
· Assurer les fonctions de régisseur suppléant des recettes
Reporting & Performance
· Élaborer les rapports réglementaires (Taxe TDRM, CD74, DSF, assurances).
· Réaliser les bilans de saison (fréquentation, CA, analyses) selon les formats du Grand Annecy
· Suivre les indicateurs de performance (KPI commerciaux)
PROMOTION
En lien étroit avec la Direction de la communication de l'agglomération
· Gérer les deux sites internet de la station (vitrine + marchand)
· Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
· Produire des contenus photos/vidéos (drone, stabilisateur).
· Traiter les demandes clients (mail contact et réseaux)
· Produire les supports de signalétique et les plans de la station
· Participer avec le Directuer aux relations avec les socioprofessionnels (restaurateurs, hébergeurs, commerçants, alpagistes...)
En lien avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN)
· Assurer le relais local avec la DSIN du Grand Annecy
· Superviser le réseau internet de la station et les équipements connectés (ordinateurs, Wi-Fi, webcams, bornes, TPE...).
· Paramétrer et superviser les logiciels de billetterie, vente en ligne, webcams et écrans d'information avec les prestataires
ÉVÉNEMENTS
· Organiser, en lien avec la Direction de la communication, les événements propres à la station (animations, lancements de saison et opérations promotionnelles)
· Assurer le soutien logistique aux événements externes (Maxi Race, Alpsman, Trail Blanc, Eco Collecte...
SUPPORT À LA DIRECTION
· Assister le Directeur dans la préparation des réunions stratégiques
· Contribuer à la préparation des dossiers administratifs et techniques
· Être force de proposition pour le fonctionnement et le développement de la station en cohérence avec les orientations politiques
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Laurent VIDAL, Directeur de la station du Semnoz, **.**.**.**.** ou **.**.**.**.**
Le profil recherché
COMPETENCES RECQUISES :
Relationnelles
· Sens du service client et capacité de négociation
· Excellentes qualités relationnelles et managériales
· Esprit d'équipe et transversalité.
· Autonomie et polyvalence
Organisationnelles
· Rigueur et gestion des priorités
· Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
· Adaptabilité en période de forte activité
Techniques
· Maîtrise des outils de billetterie et de contrôle d'accès (ALFI)
· Compétences en marketing digital (WordPress, Elementor)
· Connaissances IT + gestion de projet
· Suivi budgétaire d'un collectivité territoriale et gestion d'une régie de recettes (encaissement, suivi, remise)
Les avantages
- Formation continue et mobilité interne pour accompagner les parcours
- Forfait mobilité durable - jusqu'à 300€ annuels
- Prise en charge à 75% des frais de transport
- Primes annuelles
- Participation à la mutuelle et prévoyance - 57€ mensuels
- Salle de sport gratuite pour les agents
- Association du personnel - prestations sociales et loisirs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Accusé de réception de la candidature
-
Prise de contact par le service recrutement sous 1 mois
-
Invitation à un entretien de recrutement avec le manager
-
Proposition salariale
-
Validation du recrutement
-
Réception des pièces du dossier administratif
-
Communauté d'agglomération du Grand Annecy en images
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 21jcpkvknu454
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