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Chef de Rang H/F
Proxilya Recrutement
- Wiwersheim - 67
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons un Chef de Rang (H/F) expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil, le service et la satisfaction de nos clients, en garantissant une expérience irréprochable et un service de qualité.
Missions principales
- Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients.
- Gérer un rang de manière autonome : prise de commandes, service, encaissement.
- Conseiller les clients sur les plats, les vins et les accords.
- Coordonner le service avec les commis et le reste de l'équipe.
- Veiller à la propreté, à la mise en place et au bon déroulement du service.
- Garantir une excellente expérience client du début à la fin.
- Participer à la gestion des stocks et au réassort si nécessaire.
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que Chef de Rang ou dans un poste similaire.
- Excellente présentation et sens du service.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
- Bonne connaissance des techniques de service et des règles d'hygiène.
- Dynamisme, rigueur et sens du détail.
- Aisance relationnelle et goût du contact client.
Avantages
- Équipe bienveillante et environnement de travail agréable.
- Possibilités d'évolution interne.
- Repas fournis / / avantages en nature
- Horaires : 10h30 à 14h00 ou 18h30 à 23h
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205MRQP
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