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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Support Client H/F à Vendargues est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut max
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Support Client H/F Coopérative U
- Vendargues - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Vous voulez rejoindre une enseigne où l'adaptabilité et la liberté d'entreprendre se vivent au quotidien, pour être à la hauteur des évolutions du marché ? Vous souhaitez travailler avec des patrons de magasins responsables, qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la proximité avec les fournisseurs locaux et la qualité des relations humaines ? Alors devenez Responsable Support Client au sein de la Direction Développement Commercial de notre site de Vendargues (34).
Au sein de l'équipe support client et sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vous managez une équipe de Gestionnaire Support Client pour contribuer à l'accompagnement des magasins dans leurs problématiques d'outils informatiques et de gestion commerciale.
Proche de vos collaborateurs, vous managez une équipe opérationnelle de 7 personnes. Vous déployez auprès d'elle une culture de l'excellence en contribuant à l'amélioration continue du service.
Vous pilotez l'activité en suivant et en contrôlant les résultats et vous identifiez les axes d'amélioration (bonnes pratiques, formations, guides, évolutions informatiques...).
Vous êtes le garant du niveau de service rendu par l'entité en vous assurant du traitement des urgences et du respect des processus métier.
Vous contribuez aux projets de l'entreprise en participant notamment à la construction et au recettage des outils mais en partageant également vos sujets avec vos homologues des autres établissements.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu comme un manager expérimenté et savez accompagner vos équipes pour les faire grandir.
Diplômé d'une formation supérieure Bac +3, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Votre sens du résultat, votre maîtrise de soi, votre sens de l'organisation et de la planification et votre capacité de prise de décision sont indispensables pour la réussite sur ce poste.
Convaincant, vous êtes motivé par la perspective de rejoindre une coopérative d'indépendants, où vous pourrez constater que votre travail a du sens et se répercute localement auprès de nos producteurs locaux et de nos consommateurs.
Chez U, nous vous faisons confiance pour évoluer en toute autonomie au sein du périmètre qui vous est confié.
Au sein de la Coopérative, vous avez la possibilité d'argumenter et de co-construire avec des patrons d'entreprise, qui travaillent main dans la main avec leurs fournisseurs locaux et qui ont à coeur d'être à la hauteur des attentes des consommateurs.
Rejoindre une enseigne qui innove et s'adapte au changement, c'est aussi l'assurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez. Nous mettons tout en oeuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir, alors rejoignez un environnement en constante évolution !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : LVGVM452
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Responsable Support Client H/F
- Vendargues - 34
- CDI
Pour les postes éligibles :
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