Pas de salaire renseigné
Sales Executive H/F Cdiscount
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein d'Octopia, ta mission sera d'ouvrir des portes auprès de vendeurs marketplace à fort potentiel et initier des discussions à fort enjeu business. Tes missions seront :
Prospection & conquête
* Entrer en relation avec des vendeurs marketplace, stratégiques et à fort potentiel, en priorité pour Cdiscount, à partir de listes qualifiées en amont.
* Concevoir et déployer des approches de contact différenciantes et innovantes pour ouvrir des discussions avec des vendeurs peu accessibles via les canaux traditionnels (réseau personnel, salons, événements, mises en relation, stratégies d'influence, etc.)
* Construire une stratégie de chasse orientée ouverture de portes et création de liens, en amont des phases de négociation
Négociation & closing
* Porter et incarner la proposition de valeur d'Octopia, et en particulier celle de Cdiscount auprès de ces vendeurs stratégiques
* Présenter avec impact les opportunités business offertes par Cdiscount (audience, volumes, écosystème, solutions logistiques et technologiques), en les adaptant aux enjeux des vendeurs
* Mener des négociations de haut niveau, définir les conditions d'entrée sur la marketplace et sécuriser le closing des accords
* Assurer une transition fluide entre la phase de conquête et l'activation, en transmettant les éléments clés aux équipes internes et en restant l'interlocuteur référent du vendeur jusqu'à la validation de son inscription sur Cdiscount
Analyse & pilotage
* Piloter l'activité commerciale à travers des indicateurs de performance clairs (pipeline, taux de conversion, potentiel de revenu, priorisation des comptes)
* Faire remonter des insights marché à forte valeur ajoutée : attentes des vendeurs, pratiques concurrentes, tendances observées, signaux faibles
* Contribuer activement à la structuration et à l'amélioration continue des process, outils et méthodes de conquête sur ce segment de vendeurs stratégiques
Le profil recherché
* Curieux et proactif, tu aimes tester de nouveaux leviers de prise de contact et d'engagement, mesurer leur impact et faire évoluer tes approches.
* Tu parles anglais couramment dans un contexte professionnel international, l'allemand est un vrai plus.
* Tu sais créer du lien en entrant en relation avec des vendeurs stratégiques souvent peu accessibles via les canaux classiques, grâce à ton excellent relationnel.
* Tu es à l'aise pour échanger avec des dirigeants afin d'apporter une proposition de valeur structurée.
* Tu as déjà utilisé des outils de pilotage commercial, notamment un CRM (Salesforce) et LinkedIn Sales Navigator.
Infos complémentaires
* ?? : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
* ?? : Locaux modernes au centre de Bordeaux,
* ?? : Offre de formation innovante,
* ?? : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
* ?? : CSE dynamique,
* ???? : Avantages soutenant la parentalité,
Et les indispensables :
* ?? carte restaurant, ?? chèques vacances, ?? plans d'épargnes entreprise, ?? remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
-
Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
-
Un entretien technique avec votre N+2
-
Notre proposition d'embauche
-
Cdiscount en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 12076 44038596
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