Salaire fourni par le recruteur
Responsable de Service Socio-Éducatifs CDD H/F Croix-Rouge française
- Achères - 78
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la cheffe de service du Hébergement Logement, vous intégrez l'équipe composée de 16 salariés.
vos missions principales seront :
La coordination et la régulation
Animer les équipes dans une dynamique participative, en communication quotidienne auprès d'elles sur le fonctionnement des services
- Assurer le lien entre les différents services du SIAO, 115, pôle social mais aussi hébergement logement et observatoire
- Assurer le suivi de la réalisation des tâches confiées aux équipes et veiller à la cohérence entre les pratiques et les protocoles mis en place
- Participer auprès du Chef de service à l'organisation du travail des équipes, au développement et à la mise en place de protocoles.
L'encadrement d'équipe
- Accueillir, encadrer et former les nouveaux salariés
- Organiser l'activité des équipes en poste
- Proposer une posture d'écoute, de soutien aux équipes, les conseiller sur les situations complexes et dans l'analyse des situations des bénéficiaires
- Transmission des problématiques identifiées au responsable du service.
- Animer les temps de réunions/d'échanges au quotidien
- Contribuer au développement de la culture professionnelle des équipes et les accompagner dans une démarche de formation continue.
- Enregistrement et orientation du public lors des interventions
- Information sur le fonctionnement et l'accès du dispositif
Coordination externe et partenariat
- Coordination avec tous les services du SIAO 78
- Assurer le lien avec les partenaires de la veille sociale et du secteur AHI (ESMP, PASH, Accueils de jours, structures d'hébergement, services départementaux...)
- Maintien et développement des relations partenariales
- Promotion du dispositif lors d'évènements locaux, régionaux ou nationaux.
- Création de supports de communication et gestion des demandes d'information internes et externes
Activités transverses
- Mettre en oeuvre et porter la politique du service,
- S'assurer de la bonne mise en oeuvre des consignes transversales par l'équipe,
- Participer à la rédaction du ou des compte(s) rendu(s) d'activité
- Renseigner les différents outils statistiques et tableaux de bord
- Transmettre les informations au chef de service
- Proposer des améliorations concernant les aspects quantitatifs et qualitatifs de l'activité du service
- Réaliser et/ou participer à la réalisation de toutes les autres tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service.
Le profil recherché
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.
- Maîtrise de l'outil informatique (pack office, boîte mail)
- Capacité à encadrer et à travailler avec une équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, réactivité, gestion des priorités et de l'urgence
Sens du travail en partenariat, Sensibilité au domaine d l'exclusion
- Qualité de communication orale et écrite, diplomatie
- Compréhension, écoute et bienveillance
- Posture professionnelle Connaissance des textes législatifs en lien avec les missions du SIAO
- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse
- Aptitude à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte
- Être titulaire d'un diplôme de travailleur social et idéalement avoir une expérience auprès du public concerné
- Permis B Obligatoire
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez, vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Informations pratiques liées au poste :
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans l'emploi
- L'indemnité SEGUR est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Elle peut être mensualisée
Précisions sur le poste :
- Type de contrat CDD
- Temps plein
- Horaires spécifiques :
- Lundi au jeudi de 09H00 - 12H30 / 13H30 - 17H30
- Vendredi de 09h00 à 12h30 / 13h30 à 17h00
- Déplacements ponctuels
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
- Découvrez notre établissement : https://siao78.fr/
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Gare RER Achères ville - 2 mn à pied
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
2 Allée Edouard Branly
78260 Achères
Publiée le 13/03/2026 - Réf : CRF12860
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