Manager Commercial H/F

Rh Mania

Nous vous offrons un environnement dynamique où votre esprit d'initiative et votre sens du commerce pourront pleinement s'exprimer.

LES MISSIONS:

Votre mission principale : Développer et accompagner le professionnalisme des collaborateurs pour satisfaire les exigences des clients et accroître la performance.

Missions majeures :

1. Pilotage de la Dynamique Commerciale
- Adaptation locale : Vous mettez en oeuvre le projet commercial en l'adaptant aux spécificités de votre zone de chalandise et vous développez des partenariats locaux.
- Excellence opérationnelle : Vous garantissez la bonne tenue de vos linéaires (balisage, propreté, disponibilité produit) et veillez à l'attractivité de l'offre permanente et promotionnelle.
- Respect des normes : Vous assurez le strict respect des règles de merchandising, ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

2. Management et Développement des Talents
- Animation d'équipe : Vous fixez le cadre et les priorités, tout en mobilisant vos collaborateurs autour d'objectifs ambitieux.
- Accompagnement : Vous développez l'expertise métier de chacun et composez des équipes diversifiées et complémentaires.
- Engagement RSE : Vous animez vos équipes autour de la feuille de route environnementale (gestion des déchets, biodiversité, énergie).

3. Gestion et Performance
- Indicateurs Clés (KPI) : Vous pilotez le volume d'affaires, la part de marché, la marge et l'EBITDA de votre périmètre.
- Gestion Financière : Vous garantissez les résultats de vos comptes d'exploitation, notamment en supervisant la casse, les frais de personnel et la démarque inconnue.
- Organisation : En collaboration avec le Responsable Planification, vous construisez l'organisation du travail et prévoyez l'activité de vos équipes.

INFOS PRATIQUES:

- Type de contrat : Alternance
- Durée : 24 mois
- Localisation : Ile de France
- Rémunération : Selon la grille légale en vigueur

PROFIL:

- Formation : Vous préparez actuellement un diplôme de niveau master en commerce.
- Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience (2 ans minimum) en animation d'équipe ou en gestion de la relation client.
- Compétences : Vous maîtrisez les outils de gestion ainsi que la législation commerciale et sociale.
- Savoir-être : Vous êtes reconnu-e pour votre orientation client, votre capacité à prendre des décisions adaptées et votre volonté d'apprendre en permanence.