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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.

Commercial Sédentaire H/F UPTOO

Paris - 75
CDI
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

En tant que Commercial(e) B2B, vous serez responsable du développement et du suivi d'un portefeuille de clients internationaux.

Le poste combine fidélisation et développement commercial, avec une forte autonomie dans la gestion de vos comptes.

Vos missions principales :

- Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants, notamment via le suivi des réabonnements et des renouvellements contractuels
- Développer de nouveaux comptes grâce à une prospection proactive
- Identifier de nouveaux interlocuteurs et opportunités commerciales à l'international
- Adapter votre approche commerciale aux enjeux et profils variés de vos interlocuteurs
- Réaliser des recherches et analyses pour mieux comprendre les besoins de vos clients
- Assurer un suivi rigoureux de votre activité commerciale
- Participer à l'amélioration des méthodes et process internes

Vous évoluerez dans un environnement international, avec des échanges réguliers avec des clients en Europe, aux États-Unis, au Moyen-Orient ou en Asie.

Pourquoi ce poste est intéressant

- Poste hybride : fidélisation et chasse (50/50)
- Clientèle internationale et interlocuteurs de haut niveau
- Grande autonomie dans la gestion des comptes
- Équipe commerciale solidaire et collaborative
- Possibilité de contribuer à l'évolution des outils et des process internes
- Environnement stimulant où la curiosité intellectuelle est valorisée

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) commercial(e) B2B expérimenté(e) capable d'évoluer dans un environnement exigeant et international.

Vous vous démarquez par :

- Une expérience confirmée en vente B2B
- Une capacité à gérer à la fois fidélisation et prospection
- Une excellente organisation et une forte rigueur personnelle
- Une autonomie importante dans la gestion de votre activité
- Une vraie curiosité intellectuelle et capacité d'analyse
- Un bon relationnel et une communication fluide

Anglais courant indispensable.

La maîtrise d'une autre langue internationale (arabe, russe ou autre) est un plus.

L'entreprise

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez une entreprise de presse indépendante, reconnue pour son travail d'investigation sans concession. Spécialisés dans l'information à forte valeur ajoutée, nous nous adressons à un public international exigeant - ambassades, ministères, universités et grandes entreprises. C'est ce public qui finance exclusivement nos quatre publications, garantissant ainsi depuis plus de 40 ans notre indépendance économique et éditoriale.

Notre force ? Une équipe à taille humaine, une croissance solide sur un marché en mutation en France et à l'international, et des outils technologiques développés en interne pour maximiser votre efficacité commerciale. Installés dans de nouveaux locaux à Paris, nous misons sur l'agilité, l'innovation et la qualité relationnelle pour nous différencier.

Vous aurez l'opportunité d'échanger avec des décideurs de haut niveau, en France et à l'international, et de contribuer à l'expansion d'un média qui compte.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un salaire attractif : rémunération sur 13 mois

Des avantages concrets : 39 jours de congés/an (31 jours + 8 RTT), tickets restaurant (10€/jour), jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine.

Un environnement stimulant : des clients variés, des interlocuteurs C-level, et des outils performants pour vous faciliter le travail.

Une entreprise en croissance, où votre contribution sera visible et valorisée.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, stimulant et exigeant, au sein d'une équipe engagée ?

Rejoignez-nous et participez au développement d'un média reconnu dans le monde entier.