Salaire fourni par le recruteur
Assistant Commercial & Administratif H/F
Cfcr Vindret
- Fillinges - 74
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
1. Accueil et relation client
- Accueillir les visiteurs et stagiaires ( physique, téléphone) de manière professionnelle et conviviale
- Présenter les différentes formations proposées (C, C1, CE, D1, BE, A1, A2, A, 125, B96) et expliquer les démarches d'inscription et de financement
- Répondre aux demandes d'information par mail/ téléphone avec clarté et réactivité
- Recueillir les besoins des prospects et entreprises pour orienter vers la bonne formation
2. Suivi commercial et administratif
- Établir les devis de formation et effectuer les relances des devis en attente
- Suivre les acomptes versés (CB, chèques, espèces, paiements en 4 fois)
- Transmettre les devis validés à la secrétaire polyvalente pour édition des contrats de formation et envoi des dossiers d'inscriptions
- Assurer la gestion des inscriptions et le lien avec les outils de planification en collaboration avec la secrétaire
- Organiser les plannings d'évaluation avec les formateurs et en informer les clients
- Gérer les réclamations clients de manière professionnelle et rendre compte à la responsable
- Suivre la satisfaction client...
3. Gestion comptable et administrative
- Facturation clients : Émission des factures de formation (moto, poids lourds, CPF, repasses, fin de formation) selon les modèles et procédures en place
- Suivi des règlements : Enregistrement et suivi des encaissements (virements, chèques, CB, espèces, paiements échelonnés)
- Relances clients : Effectuer les relances amiables pour les impayés (mails et appels téléphoniques de niveau 1)
- Gestion des factures fournisseurs : Réception, vérification et transmission immédiate par mail à la responsable de toutes les factures fournisseurs reçues (courrier ou mail)
- Tenue d'un tableau de suivi : Mise à jour régulière des tableaux de suivi des factures et règlements
Note : La saisie comptable, les déclarations fiscales et la gestion des contentieux restent de la responsabilité de la Responsable Financière & Opérationnelle.
4. Relations entreprises & fidélisation
- Développer et entretenir une relation régulière avec les clients professionnels (B2B)
- Veiller à la bonne image de l'entreprise auprès des partenaires (employeurs, financeurs, collectivités)
- Assurer un suivi personnalisé avec les entreprises pour anticiper les besoins en formation
- Participer à la fidélisation des clients via un suivi proactif
- Contribuer au développement du portefeuille client du CFCR VINDRET
5. Communication & visibilité
Participer à la création de supports : flyers, affichages, visuels réseaux sociaux
Publier et gérer les contenus sur les réseaux sociaux, le site internet, les campagnes emailing
Contribuer à l'image professionnelle et dynamique du centre de formation
6. Suivi des indicateurs commerciaux
- Mettre à jour les statistiques commerciales et pédagogiques :
- Taux de satisfaction client
- Taux de réussite aux examens
- Reporting AFTRAL
- Assurer un suivi régulier des performances et alerter la responsable en cas d'écart
- Proposer des actions correctives ou des axes de développement
7. Coordination renforcée pendant le congé maternité (août-décembre 2026)
Pendant cette période, vous serez le relais opérationnel de la Responsable (joignable ponctuellement) :
- Coordination d'équipe : Assurer le lien quotidien avec la secrétaire polyvalente et les formateurs
- Suivi administratif : Veiller à la bonne circulation de l'information, au respect des procédures et des délais
- Gestion des priorités : Identifier les urgences et solliciter la responsable uniquement pour les décisions stratégiques
- Interface partenaires : Maintenir le contact avec les organismes de financement, clients entreprises et partenaires
- Reporting : Transmettre régulièrement un point de situation à la responsable (mail/téléphone)
Vous travaillez du lundi au vendredi de 08h00 à 16h00.
Une IMMERSION PROFESSIONNELLE est mise en place dans le process de recrutement pour que le candidat ( H/F) vérifie son intérêt pour le poste.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des indicateurs de performance,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Stratégies de marketing digital,Analyser les besoins du client,Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation,Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement,Assurer la veille juridique et réglementaire,Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires,Assurer le suivi post-vente,Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels,Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients,Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation),Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Développer et fidéliser la relation client,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés),Elaborer et analyser des statistiques de vente,Etablir des rapports de vente détaillés,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur,Gérer les crises et les urgences commerciales,Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux,Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux,Gérer les réclamations de manière efficace,Implémenter des solutions CRM efficaces,Lire et comprendre des tableaux de bord d'activité et des indicateurs,Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients,Mettre en place des indicateurs de performance commerciale,Mettre en place des partenariats stratégiques,Mettre en place des stratégies de vente,Négocier des contrats avec des fournisseurs,Optimiser la gestion des stocks et des ressources,Optimiser le parcours client,Optimiser les processus de vente,Organiser des événements commerciaux,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Participer à des salons professionnels et des conférences,Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis,Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects,Traiter les demandes spéciales des clients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 204RFWJ
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