Salaire fourni par le recruteur
Responsable Développement Commercial H/F
Institut Rh
- Le Moule - 971
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de sa stratégie de croissance, notre client G2I Formation, acteur reconnu de la formation professionnelle en Guadeloupe, recrute son/sa Responsable du Développement Commercial. Ambition : structurer et accélérer la croissance pour positionner durablement G2I Formation comme partenaire stratégique des entreprises locales. Votre mission, rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez la stratégie commerciale et développez une dynamique de croissance durable.Vous intervenez à la fois sur le développement business, la structuration des méthodes commerciales et l'optimisation de la performance. Objectif : générer une croissance significative et rentable dans les 12 prochains mois.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Développer un portefeuille clients et prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,GESTION DES RESSOURCES HUMAINES,EXCEL - TCD,WORD - FUSION DOCUMENTS,GESTION DE LA FORMATION,EXCELLENT RELATIONNEL,COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE PARFAITE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 204ZCNG
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