Salaire fourni par le recruteur
Serveur de Restaurant H/F
VML
- Challans - 85
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le P'tit Challans recherche un(e) serveur(se) dynamique et engagé(e) !
Nous sommes une équipe dynamique et passionnée, et nous recherchons un(e) serveur(se) qui aime le contact avec les clients et s'investit avec sérieux.
Le respect, l'honnêteté et l'engagement sont des valeurs essentielles pour nous.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une ambiance de travail professionnelle et bienveillante, où chacun a sa place.
Un établissement organisé, où vous pourrez travailler sereinement avec des outils adaptés.
Des opportunités d'évolution et de prise de responsabilités si vous souhaitez aller plus loin.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes autonome une fois formé(e) et savez prendre des initiatives.
Vous avez une attitude positive, aimez travailler en équipe et interagir avec les clients.
Vous êtes souriant(e), rapide et organisé(e) dans votre travail, tout en gardant une bonne énergie.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients avec le sourire et professionnalisme. Assurer un service fluide et efficace, en coordination avec l'équipe. Maintenir la salle propre et organisée tout au long du service. Respecter les standards de l'établissement et les règles d'hygiène.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV avec quelques lignes sur ce qui vous motive à nous rejoindre !
2 jours de repos (dimanche et lundi). Possible d'avoir une soirée en plus.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - Une expérience serait un plus
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 204GFYC
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