Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des enjeux RH, tels que :
· La gestion administrative des dossiers du personnel (suivi des visites médicales, suivi des pièces obligatoires...)
· La gestion du temps de travail (via l'outil eTemptation)
· La gestion des accidents du travail (déclaration des AT, participation aux analyses, déploiement de la démarche SST)
· La participation au plan de développement des compétences et son suivi
· L'accompagnement dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel (participation aux élections professionnelles, préparation des réunions du Comité Social et Economique)
· L'animation et le suivi du processus RH dans le cadre de la certification ISO 9001
· La participation aux recrutements
· Le développement des projets RH (communication site / affichage, animations RH...)

Le profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines.

Autonomie, rigueur et enthousiasme sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste. Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien vos missions.