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Pas de salaire renseigné

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Agent de Gestion Inscriptions Périscolaires H/F Ville de Lyon

Lyon 7e - 69
CDD
2 mois
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Vous recherchez une première expérience dans la fonction publique et êtes disponible 2 mois minimum entre le 16 avril et le 19 juin 2026 ?

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez connaissance des règles de traitement des dossiers administratifs ?

Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et de méthode et avez de bonnes capacités d'écoute et d'expression orale et écrite ?

Alors devenez agent de gestion inscriptions périscolaires en emploi saisonnier pour la Ville de Lyon !

Mettez l'ensemble de vos compétences à profit et participez ainsi activement à l'accueil des 32000 enfants qui fréquentent les 206 écoles de la Ville, en intégrant une équipe dynamique et impliquée dans de beaux projets.

Le profil recherché

Dans le cadre de votre fonction, vous accompagnez les familles lyonnaises dans le renouvellement des activités périscolaires des enfants scolarisés dans les écoles publiques.

Vous accueillez et informez les familles dans le but recueillir leurs souhaits d'inscription aux activités périscolaires pour la rentrée de septembre 2026 et vous calculez leur quotient familial municipal (QFM).

Vous constituez les dossiers d'inscription dans le logiciel professionnel dédié (Selligent et Educalyon) en réceptionnant, saisissant et vérifiant les pièces justificatives obligatoires.

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus