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Responsable Prescription Bureaux d'Etudes H/F Groupe Atlantic
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez accompagner des acteurs clés du secteur du bâtiment vers la rénovation énergétique et la transition bas carbone ?
Vous vous sentez l'âme d'un coureur de fond et cherchez à associer votre expertise technique et votre sens des affaires ?
Votre vision stratégique, votre rigueur, votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en équipe sont vos meilleurs atouts ?
Alors, rejoignez-nous en tant que Responsable Prescription Bureaux d'études (f/h) au sein de l'équipe de Cyrille.
VOTRE CHALLENGE
Vous intégrez l'équipe Prescription du réseau Atlantic Systèmes PAC, Chaufferies & Sous-Stations et prenez en charge le développement de la prescription sur le secteur géographique couvrant les départements 01 et 69 Nord.
En tant que Responsable Prescription BE, vous êtes au coeur de l'interface technique et commerciale, avec pour mission de piloter et d'optimiser la prescription de nos solutions auprès des Bureaux d'études (thermiques, environnement, fluides, acoustiques) et des assistants à la maîtrise d'ouvrage (AMO) sur les marchés du tertiaire et du logement collectif.
Plus précisément, vous êtes en charge de :
- Proposer et mettre en oeuvre un plan d'actions dans le cadre de la stratégie de prescription définie auprès des clients cibles pour soutenir la croissance du réseau,
- Animer et fidéliser le portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités et mettre en place des actions de prospection sur de nouvelles cibles,
- Accompagner vos clients dans la conception de leurs projets et l'analyse de leurs besoins, en apportant de l'appui dans les calculs réglementaires et carbone et du conseil à propos des dispositifs d'aides financières disponibles,
- Apporter une expertise règlementaire et technique sur les produits et solutions Atlantic Systèmes, en présentant et argumentant les meilleures solutions pour en assurer l'intégration dans les cahiers des charges des projets,
- Assurer la coordination des affaires, en synergie avec le Responsable Prescription Régionale du secteur et en lien étroit avec le(s) Responsable(s) Prescription Commerciale, jusqu'à la concrétisation des affaires,
- Enrichir et piloter votre activité à l'aide du CRM (Salesforce)
En parallèle, vous mettez à profit vos relations avec les autres services de Prescription du Groupe pour partager les informations clés du marché et développer des synergies ; et êtes force de proposition sur les actions à mener pour accroître la visibilité et l'image de la marque auprès des bureaux d'études.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- Statut Cadre - Forfait jours (218 jours/an)
- Localisation du poste : Rhône
- Parcours d'intégration et de formation
- Plan de mobilité et d'évolution
- Package de rémunération avec prime de participation
- Véhicule de fonction et carte essence (usage personnel)
- Jours RTT
- CSE
Le profil recherché
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
- Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5, avec une spécialisation en génie climatique et justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Votre goût du challenge et votre ténacité sauront vous animer dans la conquête de nouveaux clients et votre écoute active et votre disponibilité sauront les fidéliser.
- Vos connaissances techniques sur les produits en chauffage et en thermodynamique, et votre aisance relationnelle, vous permettront de gagner la confiance de vos clients.
- Vous témoignez d'un bon niveau de connaissances des réglementations et des logiciels de calculs réglementaires (RE2020, RT 2012, RT réno, BBC réno, DPE, décret tertiaire), ainsi que des dispositifs d'aides (CEE,...).
- Votre sens de la négociation, votre esprit d'initiative, ainsi que votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour les missions qui vous seront confiées.
- Vous maitrisez les outils informatiques et avez déjà utilisé un CRM.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Ref: x0tq4vf1g3
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Groupe Atlantic en images
Publiée le 19/01/2026 - Réf : x0tq4vf1g3
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