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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable des Ventes et de la Promotion H/F Groupe Actu

L'Aigle - 61
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. 1 à 2 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

Vous recherchez une opportunité professionnelle dans laquelle riment développement et challenge ? Cela, dans un environnement passionnant.
Vous avez un tempérament commercial ?
Vous portez de l'intérêt aux médias ?

Nous avons un job pour vous :
En tant que Responsable des Ventes et de la Promotion (H/F), en lien direct avec la direction du journal, vous serez garant(e) du développement de la diffusion et des ventes de nos journaux « Le Réveil Normand », « Le Perche », « La Dépêche de Verneuil », « Le Journal de l'Orne », « L'Action L'Echo - La Ferté-Bernard », « L'Action L'Echo ».
Au quotidien, vos missions seront axées autour de trois axes :
Le développement des ventes :
- Développer des nouveaux points de vente en local afin de positionner nos journaux.
- Mettre en place et piloter des animations avec des commerciaux au sein des GMS (Moyennes et Grandes Surfaces) ou lors de divers événements locaux.
- Créer des événements sur les réseaux sociaux de vos journaux pour recruter des leads.
- Analyser les ventes (journaux et abonnements) afin de mettre en place des actions.

La distribution de nos journaux :
- Organiser la distribution de nos journaux, en lien avec l'ensemble du réseau (les imprimeries, les dépositaires, les chauffeurs et les diffuseurs).
- Être garant(e) du respect de la politique commerciale du groupe.
- Mesurer le niveau de qualité de distribution et mettre en place des actions, si nécessaire.

La promotion de la marque Actu.fr et de nos journaux :
- Créer des partenariats avec les organisateurs d'événements locaux afin de donner de la visibilité à nos marques.
- Développer la vente de nos journaux pour ces événements, permettent de découvrir ou redécouvrir nos marques.
- Communiquer sur les réseaux sociaux.

.

Le profil recherché

Et vous :
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la vente de services avec une réelle appétence commerciale.
- Vous avez une bonne capacité d'organisation et une réelle aptitude à travailler en autonomie.
- Vous avez une bonne maîtrise du pack office et particulièrement d'Excel. Vous appréciez utiliser les outils numériques et les réseaux sociaux.
- Vous appréciez travailler avec les chiffres et les analyser.
- Il est essentiel d'avoir l'esprit créatif, d'être force de proposition, d'être drivé(e) par l'envie de développer l'activité et de s'investir localement.

Qui sommes-nous :
Groupe actu est le premier groupe de Presse Hebdomadaire Régionale en France, avec 94 journaux, dont 78 hebdos payants, 15 journaux gratuits, 1 quotidien, ainsi qu'un site d'information : actu.fr. Aujourd'hui, 1 Français sur 3 s'informe grâce à nos médias.
Notre vocation : « A vos côtés pour vous informer et participer à la vie de nos territoires ». Pour cela, nous sommes un réseau de femmes et d'hommes, acteurs/actrices de terrain, de l'info et du changement.

Les modalités :
- Poste en CDI
- Démarrage dès que possible
- Basé à L'Aigle (61) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble des départements de l'Orne, de l'Eure-et-Loir.

Rémunération et Avantages :
- Rémunération selon profil, avec une fourchette entre 27 000 et 32 000 € bruts annuels, constitué d'un salaire fixe sur 13 mois + prime sur objectifs de diffusion
- Prime non plafonnée sur les préventes
- Véhicule de service
- Télétravail (40 jours par an)
- Tickets restaurants (60% de prise en charge par l'employeur)
- Intéressement
- Chèques vacances & chèques cadeaux Noël
- Parcours d'intégration et formation métier

Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

27000 à 32000 € annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique par la chargée de recrutement
Entretien avec le RH et/ou le manager
Proposition d'embauche si votre candidature est retenue
Une intégration et des formations sont organisées pour une prise de poste sereine
Accompagnement et points réguliers les premiers mois de votre arrivée