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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F RTE

Marcq-en-Barœul - 59
Alternance
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Département Ressources Humaines de Proximité (DRHP), composée de 6 collaborateurs, basée à Lille.

Cette équipe représente la DRH en région Nord, appuie et conseille les managers dans l'application des politiques RH notamment dans les domaines règlementaire, relations sociales, diversité, accompagnement des transformations, rémunération...

En tant qu'Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez en appui à la politique diversité et à l'animation nationale. Pour ce faire, vous allez :

- Contribuer à l'animation de la politique diversité de RTE au niveau national, couvrant les champs du handicap, de la mixité, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de l'interculturel.
- Assister l'animatrice du réseau diversité afin de mettre en oeuvre les accords et politiques de l'entreprise en lien avec la diversité.
- Assurer la gestion administrative des commandes, notamment pour les aménagements de poste des personnes en situation de handicap, assurer un suivi global et consolider les dépenses dans le cadre des aides de l'Agefiph.
- Aider à la préparation des animations du réseau diversité et en assurer les comptes rendus.
- Assurer l'organisation logistique des séminaires (lieux, intervenants, etc.).
- Participer à la réalisation des bilans annuels des accords et des politiques.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de communication (préparation d'ateliers, élaboration de supports d'information).

Le profil recherché

Vous recherchez un contrat d'alternance, d'une durée de 2 ou 3 ans, afin d'obtenir un :

- Bac +3 : BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (option RH / Gestion et Pilotage RH)
- Bac +2 : BTS Support à l'Action Managériale, BTS Gestion des PME, BTS Gestion des Ressources Humaines

Qualités comportementales

- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
- Proactivité, sens de l'initiative et force de proposition
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Sens de la confidentialité et discrétion
- Curiosité et intérêt marqué pour les enjeux liés à la diversité

Compétences techniques

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Collecte, analyse et synthèse de données
- Gestion, classement et archivage de dossiers dans un environnement dématérialisé
- Aisance dans l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle (ChatGPT, Mistral Medium, etc.)

Infos complémentaires

- Déplacements occasionnels dans les Hauts-de-France ou sur Paris
- Permis B souhaité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

- 500 alternants formés en moyenne chaque année
- 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
- 30% minimum d'alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l'issue de leur formation
- Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
- De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...

... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.