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Alternance Appui RH - Master Grh - Lille H/F GRDF

  • Lille - 59
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
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Détail du poste

Lancez votre carrière dans l'énergie avec GRDF !

ALTERNANT APPUI RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Master Ressources Humaines

Contrat 2 ans - Lille (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l'énergie jusqu'à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée, en tant qu'entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots !

Vous cherchez à développer vos compétences sur un poste de RH généraliste et en proximité des collaborateurs et managers ? Cette alternance est faite pour vous !

Vous serez intégré.e à l'équipe Ressources Humaines composée de 25 collaborateurs et couvrant les régions Hauts-de-France et Normandie (1600 salariés). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 7 RH de proximité et viendrez en appui aux managers. Accompagné.e par votre tutrice tout au long de votre formation, vous serez amené.e à :

- Appuyer au pilotage de l'alternance (dossiers administratifs d'embauches, suivi des entretiens trimestriels, contrôle des périodes d'essai, organisation des journées d'intégration, animation des réseaux tuteurs & alternants, gestion des primes tuteurs, pilotage des coûts de formations, appui à la réalisation et au portage du bilan réglementaire annuel, traitement des demandes individuelles).
- Participer aux recrutements (organisation de jury, participation aux entretiens) et à l'intégration des nouveaux embauchés : contrat et gestion des flux administratifs.
- Appuyer les responsables RH sur divers processus RH : immersion, mise à disposition, mobilités internes (courriers de nominations, augmentation salariale, etc.).
- Intervenir auprès des collaborateurs sur le terrain pour porter des thématiques RH diverses.

Missions évolutives pour la 2e année de Master.

Ce que nous recherchons chez vous :

Vous allez préparer un Master Ressources Humaines :

- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 et idéalement d'une première expérience dans ce domaine ;
- Vous êtes connu.e pour votre réactivité, autonomie, rigueur ainsi que pour votre curiosité ;
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition ;
- Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel ;
- Vous êtes polyvalent.e et organisé.e.

Si vous cherchez une expérience formatrice et valorisante, vous êtes au bon endroit

Pourquoi choisir GRDF ?

- Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,

- Une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement

- Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l'école et/ou de l'entreprise) ou pour votre permis B.

- Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun

- Un accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc)

- Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique

Comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ,
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'entretien visio est concluant,
3. Prise de décision et retours à tous les candidats .

Pour en savoir plus :

Pour en savoir plus :

Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA)

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

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Publiée le 23/02/2026 - Réf : 59798

Alternance Appui RH - Master Grh - Lille H/F

GRDF
  • Lille - 59
  • Alternance

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 23/02/2026 - Réf : 59798

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