Salaire fourni par le recruteur
Responsable Performance Commerciale H/F Socotec
- Guyancourt - 78
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Contexte du recrutement
Rattaché au Chief of Staff du CEO (Thibaud Montbel, ex-Roland Berger), vous intégrez une équipe de direction stratégique dédiée au développement Groupe. Ce poste revêt une importance particulière dans un contexte de forte ambition de croissance en France et à l'international.
Véritable tremplin de carrière, ce poste offre des perspectives d'évolution rapide vers des fonctions de direction, de management de P&L ou Chief of Staff Groupe.
Vos missions principales
1. Performance Commerciale
IA & Performance commerciale
- Suivre et accompagner le déploiement des initiatives IA commerciales par les Business Units
- Partager les bonnes pratiques auprès du Comité de Développement France (Dir. Commerciaux)
- Identifier et coordonner les synergies entre BU
- Assurer une veille sur les innovations du domaine
Synergies commerciales & projets « passerelles »
- Structurer et piloter les projets de synergies commerciales intra- et inter-BU
- Animer le suivi auprès du Comité de Développement France
- Identification de projets transverses visant à l'amélioration de la performance et efficience commerciale
CRM France
- Animer la gouvernance CRM et accompagner les BU dans le déploiement
- Définir les process commerciaux avec le CRM dans une démarche pragmatique
- Faire le lien entre utilisateurs et département IT pour les évolutions
2. Initiatives de Développement Transverse
- Animer des projets de développement transverses (nouvelles offres, organisation commerciale, partenariats stratégiques)
- Coordonner les plans d'actions commerciales cross-BU sur des secteurs ou clients stratégiques
- Réaliser des analyses de marché et newsletters sectorielles
- Représenter le Groupe dans les associations professionnelles pour développer notre influence et rayonnement
3. Projets Stratégiques
- Conduire des études stratégiques pour le Comité de Direction : positionnement sur nouveaux secteurs, structuration d'offres, analyses clients
- Supporter les projets d'intégration post-acquisition (PMI)
Le profil recherché
Formation et expérience
- Diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (Groupe A) ou Sciences Po Paris
- 2 ans minimum en conseil stratégique OU 3 à 5 ans en industrie
- Maîtrise impérative du français et de l'anglais
Compétences clés
- Forte capacité d'analyse et de synthèse, alliant pragmatisme et créativité
- Autonomie, organisation et implication
- Esprit d'innovation face à des problématiques complexes (organisationnelles, techniques, humaines)
- Excellence en communication orale et écrite
- Intelligence relationnelle et de situation
- Expérience en change management appréciée
Qualités personnelles recherchées Pour évoluer rapidement, vous devrez démontrer : engagement, énergie, volonté, humilité et capacité à créer votre réseau au sein du Groupe.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Une rémunération brute annuelle comprise entre 60 000 et 65 000 € (selon profil et selon expérience) + un bonus compétitif + intéressement & participation.
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
- Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Second entretien avec un manager
-
Proposition d'embauche
-
Socotec en images
La carte
5 Place des Frères Montgolfier
78280 Guyancourt
Publiée le 03/03/2026 - Réf : REF9009S
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Pour les postes éligibles :
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