Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Second de Cuisine H/F à Sélestat est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 805 € / an 1 984 € / mois 13,08 € / heureSalaire brut estimé
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut max
29 244 € / an 2 437 € / mois 16,07 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Second de Cuisine H/F
Hotel Vaillant - Stork
- Sélestat - 67
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'Hôtel Vaillant et son restaurant Stork recherche un(e) Second(e) de cuisine afin de rejoindre une équipe motivée et dynamique au sein d'un établissement en pleine évolution.
Notre restaurant propose une carte réduite ainsi qu'un menu de la semaine élaborés à partir de produits frais et de saison.
Un important projet d'agrandissement est en cours : extension de l'Hôtel, création d'un spa et lancement d'une nouvelle offre de restauration gastronomique .
Nous recherchons un profil prêt à accompagner le Chef dans cette nouvelle étape.
Vos missions:
-Participer à la création et à l'élaboration des cartes
-Manager et accompagner une équipe de 4 personnes
-Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
-Être force de proposition
-Gérer les stocks et les échanges avec les fournisseurs
-Remplacer le chef en son absence
Profil recherché :
-Expérience réussie en tant que Chef de partie ou Second de cuisine
-Sens de l'organisation
-Esprit d'équipe
Poste en CDI de 39 heures hebdomadaires, rémunération à partir de 2 000 € nette selon profil. Prime de présence de 100 € brute mensuelle.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
7 Rue Ignace Spies
67600 Sélestat
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 204QKMF
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Second de Cuisine H/F
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