Chargé·e de Développement Industrie - Formation Continue H/F

Université de Strasbourg

CDD de projet 12 mois

Démarrage à compter du 20/04/2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Mission

Le.la Chargé.e de développement industrie - formation continue développe la notoriété et l'activité de formation continue auprès du secteur industriel.
Il.elle contribue à la structuration du marché industriel en créant et animant un réseau de prescripteurs et d'entreprises, en générant des opportunités de formation (B2B et B2C) et en sécurisant des partenariats durables, en lien étroit avec les chargé.es d'ingénierie de formation continue.

Activités

Développement commercial

- Identifier, qualifier et développer un portefeuille d'entreprises industrielles
- Conduire des rendez-vous de diagnostic des besoins en compétences et formation
- Assurer le suivi et la transformation des opportunités en projets de formation concrets en lien étroit avec les chargés d'ingénierie de formation continue et les autres pôles du Service formation continue
- Assurer le lien avec les autres acteurs de l'université et ses partenaires externes
- Conduire des rendez-vous de suivi et contribuer à la fidélisation des entreprises
- Contribuer à la production de contenus (témoignages entreprises, cas clients)
- Assurer une veille sur les enjeux, mutations et besoins en compétences des entreprises industrielles afin d'orienter le développement de l'offre de formation continue

Développement des partenariats et réseaux prescripteurs

- Identifier, structurer et animer des partenariats avec les acteurs stratégiques du secteur industriel (fédérations, OPCO, réseaux professionnels, acteurs territoriaux)
- Représenter le Service formation continue lors d'événements professionnels et institutionnels
- Concevoir et organiser des actions de visibilité ciblées (événements, rencontres entreprises, webinaires, ateliers) en lien avec les partenaires et les équipes internes

Le poste étant une création, la personne recrutée sera amenée à construire et structurer progressivement son activité, en définissant ses priorités, ses méthodes de travail et ses outils de suivi, en cohérence avec la stratégie du Service formation continue et en lien avec les équipes internes.

Résultats attendus

- Développement d'un réseau actif de partenaires et prescripteurs du secteur industriel
- Augmentation du nombre de contacts et d'opportunités qualifiées issues du secteur industriel
- Contribution au développement d'actions de formation continue à destination des entreprises industrielles
- Renforcement de la visibilité et de la reconnaissance du Service formation continue auprès des acteurs industriels