Salaire fourni par le recruteur
Contrôleur F&B H/F Barrière
- Cannes - 06
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du contrôle opérationnel vous aurez les missions suivantes :
Assurer le contrôle de la gestion des coûts, des marges et des stocks dans le respect des objectifs budgétaires
Contrôler l'application des normes, de la réglementation et des procédures en vigueur
Assurer la bonne utilisation et la pérennité de son outil de travail (logiciels, rapports,
paramétrage informatique...)
Contrôler l'application des procédures internes et de la réglementation en vigueur en
minimisant les nuisances (clients, opérationnels, charge d'activité...)
Contrôler le respect des règles en matière d'hygiène selon les normes en vigueur
préconisées (sécurité alimentaire, procédures Groupe)
Être un appui technique, en cas de difficultés (fiches techniques, informatique...)
Informer les équipes des procédures à suivre
Participer à l'élaboration des nouvelles cartes (FT, analyse de Smith...)
Participer et faciliter les contrôles réalisés par les auditeurs internes ou externes
Analyser les écarts budgétaires (CA, ratios, nombres de couverts, RMC, ventes...)
Appliquer la politique développement durable du Groupe
Assurer et réaliser les travaux de clôtures comptables (rapport, F&B, transfert, invités,
pertes et casse...)
Contrôler le respect du ratio N&B budgété pour l'établissement
Participer à l'élaboration des différents budgets N&B
Le profil recherché
Connaissance des contrôles réglementaires internes
Expérience en contrôle de gestion ou F&B appréciée
Infos complémentaires
Statut employé
Salaire brut = 2136 € + IN 26 MG = 110.50 €
Possibilité de parking
Restauration sur place
Mutuelle d'entreprise
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
-
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
-
Barrière en images
Publiée le 25/02/2026 - Réf : REF1261N
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