Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable de Lot - Chargé d'Affaires H/F Assystem
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Votre future équipe
Sous la responsabilité de Christophe, notre responsable d'activité, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée au service de la transition énergétique. Travailler avec nous, c'est évoluer aux côtés d'ingénieurs et de techniciens passionnés, toujours prêts à partager leurs compétences.
Dans le cadre du développement de nos activités sur le périmètre de Saint Paul les Durance, nous cherchons un(e) Responsable de Lot / Chargé d'Affaire.
Au sein de l'équipe de pilotage d'un Accord Cadre structurant pour le périmètre, vos missions seront de :
Piloter la constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises ;
Suivre les appels d'offres et les différentes étapes des consultations (visites sur site, échanges de questions/réponses avec les soumissionnaires, analyse des offres,...);
Piloter les contributions des différents métiers nécessaires à l'atteinte des objectifs sur le lot en responsabilité ;
Contribuer à la maîtrise de la configuration, des exigences et des interfaces des systèmes dont il a la responsabilité ;
Piloter les marchés, en organisant les réunions de suivi de marché (enclenchement, mensuelles, revues annuelles,...) et mettant en place les outils de suivi des livrables ;
Assurer le suivi contractuel des titulaires de marchés en phase réalisation (Fiche de modification, avenants, réclamations,...) ;
Assurer le suivi financier des marchés (PV de réception, facturation,...) ;
Etablir et mettre à jour le planning ;
Identifier les risques et piloter le plan de management associés ;
Arbitrer les priorités et prendre les décisions sur les évolutions du référentiel dans son périmètre de responsabilité ;
Assurer le reporting vers la Direction de Projet ;
Contribuer à la préparation et participer aux revues de projets, audits et inspections.
Vous serez en lien étroit avec le chef de projet et toutes les parties prenantes du projet (Chef de Projet, Référents métiers, Services support...).
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Une culture d'entreprise inspirante : Collaboration, entraide et bienveillance sont au coeur de notre environnement de travail, créant un cadre motivant et valorisant.
Un équilibre vie pro/vie perso : Avec des politiques de travail flexibles et des programmes de soutien, nous aidons chacun à trouver un équilibre adapté à ses besoins.
Un développement de carrière continu : Chez Assystem, la formation et l'apprentissage sont essentiels, pour des perspectives d'évolution stimulantes au fil de votre parcours.
Le profil recherché
Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum, de préférence d'une école d'Ingénieur.
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'ingénierie avec une connaissance du management de projet.
Vous disposez d'une expérience importante dans la gestion de contrats, idéalement dans le domaine de la construction d'infrastructure industrielle.
Une connaissance du code de la commande publique est souhaitée.
Une connaissance du secteur du nucléaire serait un atout majeur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre aisance à communiquer avec différents niveaux au sein de l'organisation interne et client.
Offre d'emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale.
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transition énergétique dans une entreprise tournée vers l'avenir !
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 24/02/2026 - Réf : REF7696H
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Responsable de Lot - Chargé d'Affaires H/F
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