Les missions du poste

Sourcing : tu assures le sourcing et la pré-sélection des candidatures pour les postes de conseillers commerciaux (clientèle, acceptation, recouvrement),
Recrutement : tu sélectionnes, pré-qualifies et présentes aux managers les candidatures, tu assures le suivi qualitatif et quantitatif de celles-ci. Tu participes à des événements de recrutement internes et externes,
On boarding : tu gères la partie administrative, notamment en préparant et en rédigeant les éléments d'embauche,
Evènements de recrutement : tu interviens dans l'organisation et la participation des différents évènements de recrutement,
Suivi : tu alimentes les tableaux de bord, le suivi des KPI et les bilans.

Le profil recherché

Formation : master de type école de commerce ou équivalent universitaire dans le domaine des Ressources Humaines,
Organisation et rigueur : tu fais preuve d'esprit d'initiative et de capacité d'organisation. Tu fais preuve de rigueur et de confidentialité,
Aisance relationnelle : tu es reconnu pour tes qualités relationnelles (écoute et qualité d'argumentation) et tu es soucieux de l'expérience candidat.
Compétences rédactionnelles : tu es un excellent rédacteur et maitrises l'orthographe et la grammaire de la langue française,
Expérience : tu as pris goût au recrutement au travers d'une 1ère expérience.