Pas de salaire renseigné
Coordinateur Commercial H/F JCDecaux
- Plaisir - 78
- CDD
- 5 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Bienvenue chez JCDecaux !
Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.
Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.Notre histoire commence en 1964 avec la création d'un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l'Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service...), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l'excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable... voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.
Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.
Poste à pourvoir : Coordinateur Commercial F/H au sein de la Direction Commerciale Locale
Rattaché(e) à la Direction Commerciale Locale, et sous la responsabilité de la Responsable Commerciale Régional, vous serez un véritable relais et soutien aux commerciaux.
Vos missions seront les suivantes :
· Rédaction de propositions commerciales dans le respect des procédures en place ;
· Réservation des campagnes d'espaces publicitaires pour nos annonceurs ;
· Suivi administratif de dossiers commerciaux (MOSAIC) ;
· Relations quotidiennes téléphoniques et écrites avec les interlocuteurs des agences média et des annonceurs ;
· Coordination dans l'activité commerciale avec l'ensemble des directions et services internes (ADV, Ateliers de Plaisir, Facturation...) afin de veiller à la bonne exécution de la campagne.
Le profil recherché
Capacités d'adaptation et d'organisation
- Rigueur, implication, réactivité et bonne organisation
- Sens des responsabilités et goût du travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word)
- La maitrise de Kantar et d'outils de gestion du back office (Bee Mosaic, Smartbrics, Adobe...) serait un plus
Et le process ?
1. Entretien avec Alyson GRIVAUX (Responsable Recrutement)
2. Entretien avec Emilie JEGOU (Responsable Commerciale Régional)
Pourquoi JCDecaux ?
- Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.
- Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.
- Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l'international
- Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances.
- Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances.
- Égalité et inclusion : Nous agissons pour l'égalité des chances, l'inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
- Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.
Les avantages
- Environnement de travail où les employés se sentent engagés
- Accompagnement de nos collaborateurs dans leur plan de carrière
- Possibilité de rejoindre une de nos filiales à l'étranger
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec le Directeur métier
-
Rencontre avec le manager
-
Echange avec les équipes opérationnelles
-
JCDecaux en images
Publiée le 19/02/2026 - Réf : BZOBQGYSKPZWZV472
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