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Salaire fourni par le recruteur
Assistant Commercial H/F 3F
- Orléans - 45
- CDD
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du service commercial, votre mission principale consiste à attribuer dans les meilleurs délais, les logements disponibles, en veillant au respect des procédures et valeurs de 3F. Vous contribuez directement à la performance commerciale de l'agence et portez l'image de 3F auprès des réservataires et des clients potentiels.
Commercialisation et mobilité
Rechercher des candidats dans le cas d'un logement rendu, d'une reprise ou d'un logement sans affectation, dans le cadre de la politique d'attribution du Groupe
Sur les territoires détendus, participer aux actions commerciales pour rechercher des clients
Assurer la commercialisation des programmes neufs, suivi partenarial avec la collectivité locale et les autres partenaires, planification et organisation des entrées dans les lieux
Contribuer au parcours résidentiel des ménages au sein du parc social
Recueillir et communiquer les informations liées au logement (état des lieux, mutations, spécificités du site, environnement???) en relation avec le personnel concerné
S'assurer de l'information des réservataires du congé du logement et organiser les relances nécessaires à la présentation de candidats
Associer, si nécessaire, le Chargé d'Accompagnement Social pour effectuer une évaluation sociale
Gestion de l'attribution
S'assurer de la convocation des mairies et des représentants de l'Etat, des représentants des locataires et du Conseil d'Administration et de l'application de la réglementation en matière d'attribution
Assurer le passage et le suivi du dossier des candidats en Commission d'attribution des logements et d'examen de l'occupation de logements (CALEOL) et effectuer la saisie informatique des décisions
Assurer la relation avec le candidat jusqu'à l'information de la décision de la CALEOL
Transmettre les pièces nécessaires au personnel chargé de l'élaboration du contrat
S'assurer de la mise en place des actions d'accompagnement social décidées en Commission
Le profil recherché
De formation Bac +2, type BTS Professions Immobilières ou expérience significative acquise sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du logement social.
Disposant d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité.
Doté d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE
Infos complémentaires
13 mois/ tickets resto/intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature a été présélectionnée ?
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Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
-
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
-
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests
-
3F en images
La carte
5 Rue Michel Royer
45100 Orléans
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 28407220 req1871
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Assistant Commercial H/F
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