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Salaire fourni par le recruteur
Second de Cuisine H/F
Cantine du Voyage
- Nantes - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre de son activité saisonnière, un restaurant à forte fréquentation recrute un(e) Second(e) de cuisine en CDD saisonnier, pour la période d'avril à août.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous participez activement à la gestion et à la production de la cuisine:
- Assurer les approvisionnements : commandes, réceptions, contrôles, stockage et inventaires;
- Organiser la mise en place et veiller au bon fonctionnement du matériel et des équipements;
- Participer à la création et à l'évolution de la carte dans le respect des fiches techniques, de la qualité attendue et de la maîtrise des coûts;
- Garantir la production des plats dans le respect des délais de service;
- Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), la traçabilité et la gestion des allergènes;
- Veiller à l'application et au respect des normes HACCP;
- Seconder le Chef de cuisine dans l'organisation quotidienne et le management de l'équipe;
- Superviser le personnel de cuisine et assurer la continuité de l'exploitation en cas d'absence du Chef;
- Faire respecter les procédures internes, méthodes de travail et horaires planifiés.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience significative sur un poste similaire
- Goût pour la valorisation des produits locaux
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Rigueur, sens de l'organisation et résistance au rythme soutenu
- Excellent esprit d'équipe et sens des responsabilités.
CONDITIONS
- Contrat : CDD saisonnier (avril à août)
- Selon projet professionnel, possibilité de continuité de poste sur d'autres établissements hors saison
- Durée du travail et rémunération : selon profil et dispositions conventionnelles
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5 mois
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5 mois
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service,Aménager un poste et les conditions de travail,Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier,Animer, coordonner une équipe,Assurer la propreté de la zone de travail,Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,Conditionner des produits,Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine,Cuire des viandes, poissons ou légumes,Cuisiner des sauces pour accompagner les produits,Entretenir des équipements de cuisine professionnelle,Evacuer et trier des déchets, des produits,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock,Gérer les urgences et les imprévus en cuisine,Gérer le timing de préparation pour un service efficace,Goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l'esthétique des plats avant de les servir,Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple,Préparer des plats culinaires,Préparer les viandes et les poissons,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 204CPNV
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- Nantes - 44
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