Responsable Developpement Comptes Cles H/F Groupe Agrica

Le Groupe AGRICA renforce son département Grands Comptes & Courtage, composé de 8 experts engagés, et recherche son futur Responsable Développement Comptes Clés.
Au sein de la Direction Déléguée Branches et Comptes Clés, vous évoluez dans un environnement où l'influence, la négociation et la performance commerciale sont au coeur des enjeux. Le département pilote les grands comptes stratégiques, anime la relation commerciale avec le courtage et garantit l'application des politiques de souscription et d'externalisation. Il coordonne les négociations et le suivi de son portefeuille.

Sous la responsabilité du responsable de département :

- Piloter et développer un portefeuille national de grands comptes, en identifiant les opportunités de croissance et en renforçant la présence du Groupe AGRICA auprès des décideurs clés.
- Accompagner et conseiller vos interlocuteurs sur l'ensemble des solutions de protection sociale complémentaire (Retraite, Prévoyance, Santé, Épargne), avec une approche experte et orientée valeur.
- Répondre aux appels d'offres en construisant des propositions commerciales sur mesure, différenciantes et alignées avec les enjeux politiques, concurrentiels et stratégiques de chaque dossier.
- Négocier au plus haut niveau avec les entreprises et partenaires sociaux, en incarnant la stratégie commerciale du Groupe.
- Présenter les résultats et analyses de suivi des contrats, en valorisant la performance et la qualité de nos engagements.
- Animer des réunions d'information et de promotion, participer à des évènements ou salons pour renforcer la visibilité Groupe et créer une dynamique commerciale durable.
- Assurer une veille active sur votre portefeuille et sur les évolutions du marché afin d'anticiper les besoins et de saisir les opportunités.
- Rendre compte régulièrement de votre activité et de vos résultats, dans une logique de pilotage et d'amélioration continue.

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, on prend soin de vous !
· Équilibre vie pro/perso : 21 RTT/an, télétravail (2j/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
· Rémunération attractive : Intéressement, PEE/PERECO, épargne retraite supplémentaire.
· Avantages sociaux : Complémentaire santé, CSE, titres-restaurant, association sportive.
· Carrière évolutive : Mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.