Les missions du poste
CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que RRDV en CDI, vous développerez le portefeuille de marques Eclor auprès de clients GMS régionaux et d'Hypermarché et assurerez l'optimisation des 5 P (Produit - Prix - Place - Promotion - Prescription) (excellence opérationnelle), la négociation des accords régionaux, et la gestion des clients sous sa responsabilité sur votre secteur : Paris - Nord.
Vos responsabilités :
Négociation régionale :
- Mettre tout en oeuvre pour atteindre les objectifs volumes/CA dans le cadre de la stratégie d'entreprise.
- Négocier les accords régionaux et s'assure de la bonne gestion budgétaire en lien avec le Kam.
- Assurer et optimiser la présence de nos marques et s'assure de la bonne disponibilité auprès des magasins livrés par les entrepôts/clients sous sa responsabilité.
- Développer les opérations promotionnelles dans le cadre de la politique nationale Eclor.
Visite de magasin Hypermarchés clés
- Mettre tout en oeuvre pour assurer une augmentation de notre Chiffre d'affaires selon les objectifs de l'entreprise.
- S'assurer de la présence maximum de nos marques en ayant toujours pour ambition (dans les enseignes où cela est possible), le dépassement des assortiments obligatoires.
- Merchandising.
Suivi de la distribution numérique
- Mise en avant produits pendant les temps forts.
- Participer activement à des réunions plan marketing/commercial.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
Bac +4/5 ou Bac +2 avec expérience.
Expérience confirmée en tant que chef de secteur GMS + une première expérience en tant que catman, négociateur régional ou national.
Organisé car multiplicité des contacts externes et déplacements en région
Compétences.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
- Intégrer une équipe dynamique.
- Autonomie sur le secteur confié.
- Rattachement à un Compte Clé.
- Des avantages attractifs : tickets restaurants, épargne salariales, mutuelle.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes dynamique avec un bon sens du relationnel et souhaitez rejoindre notre équipe terrain, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Entretien avec Valentine ou Charline par téléphone avant de rencontrer le manager.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eclor.
Date de début de contrat : Août 2025
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Bienvenue chez Eclor Entreprises
Publiée le 11/04/2026 - Réf : req8961
