Cuisinier en Restauration Collective H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cuisinier en restauration collective (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Notre client, acteur majeur du secteur de la restauration collective, recherche des cuisiniers(ères) afin de renforcer ses équipes au sein de ses établissements hospitaliers.

Poste à pourvoir le 12/02.
Horaire: 7h/15h

Ce que tu vas faire au quotidien :

- Préparer des repas équilibrés (mais savoureux évidemment) !
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (le couteau c'est sur la planche, pas dans ta phalange).
- Donner un coup de main au nettoyage de la cuisine (on laisse pas tout le travail aux autres).
- Aider à la mise en place du service.
- Savoir lire une fiche de recette et l'exécuter.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.