Salaire alternance
Employe Polyvalent en Restauration Encontrat d' Apprentissage H/F
France Travail
- Guadeloupe - 971
- Alternance
- 12 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons des profils employés polyvalents en restauration.
Vous contribuez à la satisfaction de la clientèle et à la réputation de l'établissement et réalisez des productions culinaires simples, les dresse avec goût et les distribue avec un accueil adapté au type de client.
Missions:
- Assurer ses missions dans le respect des règles d'hygiène alimentaire
- Réaliser les opérations de prétraitement des denrées alimentaires.
- Accueillir, conseiller, vendre et fidéliser la clientèle
- Réaliser des entrées, des plats chauds, des produits snacking et des desserts selon le type de restauration
- Assurer le service à table ou au comptoir
- Enregistrer la commande et encaisser le montant des prestations
- Assurer la plonge et le nettoyage des équipements et des locaux
Déroulement :
Contrat d'apprentissage durant 12 mois en vue d'obtenir le titre professionnel de niveau 3 ( CAP/BEP)
4 jours par semaine en entreprise , 1 jour par semaine en centre de formation
Public: Bénéficiaires âgés de 16 à 29 ans ou bénéficiaires de l'obligation d'emploi sans limite d'âge.
Vous pouvez exercer votre futur métier au sein des structure suivantes : restaurant traditionnel, restauration collective, restauration rapide, traiteurs, pizzeria, entre autres.
Grille salariale appliquée : Salaire selon l'âge
La formation théorique aura lieu à Petit Bourg
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Types de sandwichs,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 203VQGW
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