Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Coordinateur Relation Clients et Collaborateurs - Alternance H/F AXA en France

Nanterre - 92
Alternance
2 ans
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Coordinateur Relation Clients & Collaborateurs (F/H) en alternance.

Vous avez pour missions :

- Participer au pilotage de la prestation du Centre d'Orientation Clients (standard téléphonique confié à un prestataire externe) à travers les comités d'écoute et les contrôles qualité ;

- Gérer environ 1000 salles de réunion sur l'ensemble des sites AXA France. Les tâches principales incluent la mise à jour du référentiel des salles en fonction des aménagements immobiliers et des modalités de smart working, la création et la suppression de salles, ainsi que la gestion des habilitations d'accès. Vous animez la communauté des administrateurs délégués et collaborerez avec les équipes informatiques pour faire évoluer les fonctionnalités liées à la réservation ;

- Explorer de nouveaux modes de travail et de pilotage de prestations externalisées, en étant sollicité pour proposer des idées innovantes. Apporter des propositions concrètes en les présentant sous forme de pitchs, d'exposés ou de présentations ;

- Participer à la vie de l'équipe à travers les réunions hebdomadaires, à la vie du Département à travers les réunions bimensuellles et à la vie de la Direction à travers les plénières trimestrielles.

Le profil recherché

Vous êtes étudiant en Master et vous recherchez une alternance pour 2 ans, avec une formation généraliste (QSE, communication; etc), pour débuter en septembre 2026. Vous avez un rythme en jours (3 jours 2 jours ou 1 jour 4 jours).

Compétences comportementales :

- Cultiver en permanence un sens du service client exemplaire et une rigueur dans le respect des engagements ;

- Faire preuve d'une grande réactivité et d'une flexibilité à toute épreuve pour s'adapter aux enjeux changeants ;

- Démontrer une aisance rédactionnelle, combinée à un esprit d'analyse et de synthèse pour communiquer efficacement ;

- Entretenir une relation facile avec des interlocuteurs variés, en faisant preuve de diplomatie et d'écoute active ;

- Organiser son travail avec méthode et rigueur, tout en étant capable de gérer certains sujets en toute autonomie ;

- Faire preuve d'un esprit d'innovation, en proposant des idées nouvelles pour faire évoluer nos pratiques.

Compétences techniques :

- Maîtriser efficacement les outils de communication et de conduite de projet pour assurer une coordination fluide et impactante ;

- Avoir une maîtrise des outils Word, Excel, PowerPoint, ainsi que de l'écosystème Microsoft 365 (Teams, Yammer) pour collaborer et produire avec aisance ;

- Connaître l'intranet « Entreprise » (SharePoint) pour optimiser la diffusion d'informations ;

- Possibilité de déplacements en Île-de-France, principalement sur les sites tertiaires d'AXA France.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !