SFR emploi
SFR recrutement

Alternant - Chef de Projet Télécom - Informatique H/F SFR

  • Paris 15e - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.

Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Alternant(e) - Chef de projet (h/f) Télécom/Informatique

Description de la mission

Au sein du Groupe Altice, vous intégrerez la Direction du Déploiement et des Services vous aurez pour missions:

1. Préparation du projet (en amont)

  • Analyser les éléments du projet (clients, commandes, périmètre).
  • Vérifier la conformité des bons de commande.
  • Signaler les écarts ou besoins de modification aux équipes commerciales.
  • S'assurer que les données sont correctement saisies dans les systèmes d'information (SI).

2. Coordination du déploiement

  • Planifier et suivre le déploiement des solutions.
  • Garantir la livraison dans les délais et selon les exigences.
  • Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'avancement.
  • Piloter les équipes techniques et les prestataires.
  • Identifier les risques et mettre en place des actions correctives.
  • Assurer la facturabilité du projet.
  • Organiser les recettes techniques et coordonner les équipes terrain.
  • Adapter les processus aux réalités du terrain.
  • Gérer les modifications techniques ou de planning.
  • Piloter la résiliation des anciens services et la récupération du matériel.

3. Communication et suivi

  • Assurer le reporting interne et client.
  • Animer les réunions de suivi et comités de pilotage.
  • Présenter les indicateurs de performance et rédiger les comptes rendus.

4. Mise en service

  • Mettre en exploitation les nouveaux services.
  • Mettre à jour les référentiels et transmettre les PV de mise en service.
  • Assurer la migration des services et leur facturation.

5. Maîtrise des outils

  • Utiliser les outils informatiques SFR nécessaires à la gestion des projets.

Profil

De formation niveau Bac +3/4/5, vous préparez un diplôme d'ingénieur en écoles d'ingénieurs télécoms (réseaux et IT). -

L'expérience des métiers projet dans un environnement Opérateur est un élément clé, ainsi qu'une communication écrite et orale (en français) parfaite.

Compétences comportementales :

- Sens du management ou du pilotage de projets

- Maîtrise la gestion du temps

- Rigueur et organisation

- Langue(s) étrangère(s) : Anglais (en cas de contacts clients étrangers)

. Rejoignez une entreprise engagée -> égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers...).

. Trouvez votre équilibre -> jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site.

. Des avantages à votre service -> Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive.

. Construisez votre carrière -> au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel.

Les avantages

  • Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
  • Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
  • Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Subvention cantine ou tickets restaurant
  • Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
  • CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne

  • Nous étudions attentivement votre candidature

  • Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs

  • C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2

  • Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part

Publiée le 21/06/2026 - Réf : 16161c35f0db8465db42e8f44d6e7f81

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