Chef de Secteur 74 H/F Groupe Pomona

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que notre force commerciale assure un service client irréprochable.
En plus d'avoir un permis B, une formation commerciale niveau Bac +2/5 et une expérience significative dans la vente de produits alimentaires en BtoB (hors GMS), en partie auprès de boulangers et restaurateurs, vous avez un fort tempérament commercial, un excellent sens relationnel et une vraie culture du résultat.
Votre écoute, votre sens du service client, votre optimisme, votre réactivité ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans ce métier.
Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !
Alors, vous vous y voyez ?
Bon à savoir :
* Devenir Chef de Secteur H/F chez nous, c'est travailler sur le terrain du lundi au vendredi avec une forte variation de l'activité en saison d'hiver
* C'est être domicilié en Haute-Savoie (74) pour travailler ce secteur, et être au plus proche des stations de ski,
* Avoir un contrat CDI de 214 jours travaillés avec des RTT
* Intégrer une équipe dynamique et solidaire, mais également en interservices dans une ambiance chaleureuse et conviviale
* C'est bénéficier de formations tout au long de sa carrière et la possibilité d'évoluer au sein d'un grand groupe,
* C'est avoir un véhicule de service, une tablette, un téléphone portable et disposer d'un outil informatique de gestion de la relation client
* Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + commissions + primes, intéressement/participation, tarifs préférentiels sur nos produits, activités CSE.

• Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
• Des valeurs humaines fortes
• La passion du métier et des produits
• La possibilité de donner le meilleur au quotidien
• L’esprit du collectif
• Télétravail (siège)
• Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
• Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
• Un groupe en constant développement depuis 110 ans
• Un actionnariat familial stable
• Nos 6 principes d’actions
• L’orientation clients
• Le respect des engagements
• L'esprit de conquête
• La culture des résultats
• La confiance dans les hommes
• La contribution au groupe