Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Clientèle - Relation Partenaires - Prévoyance Collective H/F APRIL
- Lyon 6e - 69
- CDD
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Venez prospecter, développer et fidéliser une clientèle ciblée d'entreprises (PME/ETI/Grands Comptes).Votre objectif : pérenniser le portefeuille client, accroître la performance commerciale et la notoriété d'APRIL.Et si être « Chargé de clientèle » chez APRIL vous permettait ...
- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- de développer votre expertise dans un environnementen pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.VOS FUTURES MISSIONS :1. Développement commercial
- décliner la stratégie commerciale en actions concrètes sur le terrain en développant le portefeuille clients confié : actions de multi-équipement, conseil de qualité etc.,
- détecter de nouvelles opportunités commerciales,
- analyser les besoins des prospects et des clients et élaborer des propositions commerciales adaptées,
- établir une relation privilégiée avec les clients pour les fidéliser et les développer,
- développer la notoriété d'APRIL ,
- participer à tout type d'action et de campagne commerciale,
- travailler en équipe client avec les chargés de compte et consultants pour garantir une relation client de qualité,
2. Conseil technique
- élaborer des propositions adaptées aux attentes des prospects et préconiser des solutions ; mettre en oeuvre et coordonner les études,
- préparer et présenter les dossiers techniques clients et prospects en s'appuyant sur une équipe d'experts.
Cette opportunité en CDD pour une durée de 6 à 12 Mois est à pourvoir dans le cadre d'une création de posteDirectement rattaché.e à Marielle, vous rejoindrez notre équipe LyonnaiseDès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.IND/APRI
Le profil recherché
Vous disposez, au minimum d'un Bac +3 en Assurance (type ENASS, Institut des assurances) ou en Commerce ET/OU d'une première expérience sur un poste similaire OU d'une expérience confirmée (plus de 3 ans) en tant que Conseiller.e Clientèle / Chargé.e de Compte, Consultant.eVous pourrez également mettre à profit :
- vos compétences techniques : Techniques de vente, Techniques de négociation, Connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, Connaissance des typologies clients pris en charge, Droit et réglementation des assurances, Pack Office,
- vos compétences transverses : Orientation client, Orientation résultats, Intelligence des situations, Communication orale et écrite, Capacité d'analyse, Capacité de synthèse, Travail en équipe et en transverse, Ecoute bienveillante et soutenante.
Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin ! Compétences : techniques de négociation, capacité d'analyse, Pack office, capacité de synthèse, intelligence des situations, orientation client, écoute bienveillante et soutenante, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, connaissance des typologies de clients pris en charge, techniques de vente, communication orale et écrite, travail en équipe et en transverse, orientation résultats, droit et réglementation des assurances
Infos complémentaires
700 EUROS BRUT ANNUEL
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
-
Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
-
Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
-
Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration
-
APRIL en images
La carte
12 Rue Juliette Récamier
69006 Lyon
Publiée le 10/02/2026 - Réf : XEBWE324
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Pour les postes éligibles :
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