Responsable Ressources Humaines H/F Elis

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas les responsabilités !

Mais si vous voulez prendre la gestion complète de la fonction RH sur un périmètre de 150 à 250 collaborateurs on vous attend !

Car chez Elis, nos Responsables RH conseillent et accompagnent les opérationnels et sont des acteurs privilégiés des relations sociales de proximité.

- Vous déployez la politique sociale en étroite collaboration avec le Directeur de site et la Direction des Ressources Humaines du Groupe, dont ils sont les interlocuteurs privilégiés,
- Vous managez une équipe RH ,
- Vous gérez l'administration du personnel et la paie des collaborateurs du site aux côtés de leur équipe,
- Vous anticipez les besoins en compétence, mettez en place et suivez un plan de recrutement annuel avec les managers,
- Vous pilotez la campagne d'entretiens annuels et animez le processus de développement de compétences et gestion de carrière,
- Vous assurez la qualité des relations sociales et animez les Instances Représentatives du Personnel au côté du Directeur de site,
- Vous collaborez à la mise en place de la politique sécurité aux côtés des managers et rattaché(e) au Directeur du site, faites partie du Comité Direction.

Des missions et des interlocuteurs variés, ça vous tente ?

Oui?? Alors c'est par ici

- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
- Un accompagnement en formation,
- Un salaire fixe annuel à partir de 45Keuros et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs,
- De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,
- Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
- De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.