Les missions du poste
Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour un mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ?
Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Probox, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement.
Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché au Directeur du Développement Social, votre rôle consiste à garantir une paie fiable, conforme et homogène au niveau du Groupe en pilotant les équipes et les processus pour un périmètre de 75 000 paies/an (siège, usine, entrepôts et magasins).
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Pilotage de la fonction paie
Vous veillez à la fiabilité et à la conformité globale des opérations de paie
Vous sécurisez les pratiques au regard des évolutions légales et conventionnelles
Vous participez et/ou pilotez les projets qui impliquent le SIRH ou les processus de paie et de GTA
- Management et animation du service paie
Vous encadrez et accompagnez une équipe de 2 Responsables Paie, eux-mêmes managers d'équipe (12 Gestionnaires de Paie)
Vous structurez l'organisation et assurez la montée en compétences des équipes paie
Vous impulsez une dynamique collaborative
- Supervision des opérations de paie
Vous supervisez l'ensemble des cycles de paie dans une logique de contrôle et d'amélioration continue
Vous vous assurez de la bonne prise en compte des éléments variables et des obligations sociales
Vous pilotez les contrôles de cohérence et la gestion des risques paie
- Gestion des relations internes et externes
Vous êtes en relation régulière avec l'éditeur de paie (modes Saas)
Vous êtes l'interlocuteur de référence auprès des directions, des interlocuteurs RH et des organismes sociaux
Vous gérez les sujets complexes et apportez votre expertise sur les problématiques paie et sociales
- Conformité et obligations sociales
Vous garantissez la conformité des déclarations sociales et le respect des échéances
Vous sécurisez les relations avec les organismes de contrôle (URSSAF, etc.)
Le profil recherché
Et vous dans tout ça ?
Fort d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Responsable Paie, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à embarquer des managers et leurs équipes dans une dynamique commune.
Rigoureux(se) et fiable, vous sécurisez vos décisions grâce à votre expertise technique en paie et en charges sociales.
À l'aise dans des environnements complexes, vous pilotez votre activité avec recul et méthode. Organisé(e) et analytique, vous gérez les priorités avec efficacité. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur clé, en interne comme en externe.
Envie de relever ce challenge ? N'hésitez plus, rejoignez-nous.
Infos complémentaires
En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus :
- C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d'ancienneté.
- C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur
- C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.
- C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro
- C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière
- C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée
- C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule en ligne
-
Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens
-
Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d'embauche
-
Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
-
Groupe Eram en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4097947/28960308 RPGE/49M
