Apprenti Chargé de Commercialisation - Commerce Éphémères H/F Unibail-Rodamco-Westfield

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APPRENTI(E)Chargé(e) de commercialisation - Commerceéphémères-(F/H)

ALTERNANCE12MOISà 24 MOIS

Avec qui ?L'équipe

L'équipe Specialty Leasing, au sein du département Leasing,propose aux marques et aux enseignes de profiter du trafic et de la force médiatique des centres de shopping du Groupe pour accroître leur notoriété et leur chiffre d'affaires,en leurproposantd'exploiterdes emplacementséphémèresdans les parties communes descentres

Pour cela, l'équipe travaille sur :
- Le développement de concepts commerciaux éphémères (kiosquestemporaires,pop-up stores,marchés de Noël,etc.)
- La mise en place de servicesauxvisiteursde nos centres de shopping (lockers,distributeursautomatiques,servicesautomobilesdans lesparcs destationnement, etc.)

Ce que nous proposons

A quoi va ressembler votre quotidien ?

Au seinde cette équipe,vous travaillez avec leschargés de commercialisation sur les missions suivantes :

Pour les marchés saisonniers,

- Gérer et suivre en autonomie les opérations de marchés saisonniers sur les centres français (Marchés de Noël, Villages des Saveurs)

- Mener les négociations des contrats avec les prestataires en fonction des objectifs budgétaires

- Assurer le suivi de la commercialisation des opérations avec les prestataires

- Gérer la logistique et organiser la mise en place opérationnelle de l'activité en collaboration avec les centres et les prestataires externes

- Etablir le budget et lereportingde l'activité des marchés saisonniers (tenue des tableaux de bords, suivi administratif et comptable, bilans d'opérations)

Pour les concepts commerciaux éphémères,

- Assurer lesourcinget la prospection afin d'identifier les nouveaux acteurs clés ou à fort potentielpour la commercialisation des kiosques éphémères

- Participer à la commercialisation et au déploiementdekiosqueséphémères

La liste des missions n'est pas exhaustive.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Etreau centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine

- Etreentouré.ede personnes passionnées et passionnantes

- Entreprise à dimension internationale

- Ambiance conviviale

- Formation ad hoc tout au long de l'annéevia notre URWAcademy

Comment réussiràceposte (softskills+ hardskills)?

- Vous aimez les environnements agiles

- Vous savez faire preuve d'audace

- Vous avez un esprit analytique

- Vous êtes organisé(e) et polyvalent(e)

- Vous êtes force de proposition et d'initiative

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

Etudiant(e) d'une Grande Ecole de Commerce ou équivalent, vous souhaitez vous orienter en business développement/gestion de projet.

Vous avez une forte sensibilité au monde des enseignes et de la distribution ainsi qu'aux marques et avez d'excellentes qualités relationnelles et de présentation.

Vous avez aussi d'excellentes compétences analytiques et aimez évoluer dans un environnement stimulant.

Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en gestion de projet.

Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel.

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notrebut est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges !

- Premier entretienavecOphéliede l'équipe recrutement

- Deuxième entretienavecEmmalamanager

- Dernière étape: accepter l'aventure et vousonboarder

Nos avantages

Package :Gratification à partir de78% sur SMIC

Transport:Betterwayafin de choisir votre mobilité (100% dupassnavigoremboursé ou700€ si vouschoississezune mobilité électrique)

Restauration :Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés :6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

Convivialité &partage :

- Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées

- Petit-déjeuner le vendredi matin

- Machine à café à grain, thé à disposition

Sport :Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les+ :Système de pressing et réception de vos colis

Formation :venezvousformez dans notre URWAcademy

Responsabilité sociale etenvironnementale :

- Vraie politique de non-gaspillage

- Communitydays : 1 jour obligatoire pour tous lescollaborateurs.tricesavec un choix parmi 4 missions à fort impact social ou/et environnemental

Localisation

Poste baséau 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Cequi compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées, capables d'insuffler une énergie positive autourd'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international.Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution.Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et lechallengeau quotidien, n'hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.