Chargé de Développement Vendeurs Marketplace Ramp-Up H/F Carrefour

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction E-Commerce basée à Massy (91) un(e) :

Chargé de développement vendeurs Marketplace (Ramp-up) (F/H)

Vos missions

Le Chargé de développement vendeurs marketplace (ramp-up) accompagne les nouveaux vendeurs et vendeurs à potentiel dans leur montée en puissance post-onboarding, sur une période cible M0-M3 ( 0 à 90 jours) sur la marketplace. Sa mission est d'activer un portefeuille large, de structurer un plan de développement et de sécuriser les fondamentaux (catalogue, prix, exécution) pour accélérer la GMV et rendre les vendeurs autonomes avant passage en Account Management.

- Accompagner les vendeurs dans leur phase de démarrage
- Former aux outils et process marketplace
- Mettre en place un plan de développement des ventes
- Développer et enrichir le catalogue des vendeurs
- Améliorer la compétitivité prix (IP)
- Améliorer la qualité opérationnelle (SLA, délais, conformité...)
- Activer les vendeurs sur les opérations commerciales

Votre Profil

Savoir

- Bases e-commerce et marketplace
- Process opérationnels (catalogue, livraison, qualité, service)
- La maîtrise Mirakl est un plus
- Anglais professionnel opérationnel

Savoir-faire

- Accompagner et former des vendeurs
- Suivi des KPI opérationnels
- Gérer un portefeuille large
- Structurer et prioriser les actions

Savoir-être

- Sens du service
- Pédagogie, patience, capacité à faire progresser
- Organisation, rigueur, ténacité
- Adaptabilité, curiosité et esprit d'équipe

Formation & Expériences Professionnelles

- Formation commerciale / gestion
- 1ère expérience sur une fonction commerciale / sales ops /e-commerce / support B2C à dimension internationale

Informations complémentaires

- Contrat : CDI
- Lieu : Siège mondial du groupe Carrefour, Massy, France
- Statut : Cadre
- Intéressement et participation
- Télétravail : Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10-12% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
- Vous avez des questions sur cette offre je reste à votre écoute à l'adresse mail suivante : pierre\****@****.**

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations