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Salaire alternance
Assistant de Formation Interne et Digitale - Alternance ou Stage H/F Alkera
- Paris - 75
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
On vous promet qu'il ne faut pas plus de 5min pour lire cette offre on s'est chronométré !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, et sous la responsabilité du Responsable Formation Groupe et la Responsable Formation Digitale, Alkera recrute en alternance ou stage de fin d'étude pour accompagner le déploiement et la structuration de sa politique de développement des compétences.
Cette alternance s'inscrit dans un moment clé : la structuration de Polyexpert Formation, l'organisme de formation interne du Groupe. Les enjeux sont clairs : garantir la qualité des dispositifs, enrichir l'expérience collaborateur, renforcer la communication interne et optimiser les parcours de formation, qu'ils soient présentiels ou digitaux.
Véritable soutien du quotidien, vous interviendrez en appui opérationnel et méthodologique sur les projets formation, en lien étroit avec les équipes RH, les RRH de proximité et l'ensemble des parties prenantes internes.
En appui du Responsable Formation Groupe et de la Responsable Formation Digitale, vous intervenez comme un relais opérationnel et structurant sur l'ensemble des projets formation.
Vous contribuez à transformer les besoins exprimés par les managers et les RRH en actions concrètes, organisées et suivies :
- Vous participez à la collecte, à l'analyse et à la structuration des besoins en formation, et contribuez à la mise à jour du plan de développement des compétences.
- Vous aidez à identifier et formaliser les axes de formation prioritaires, en lien avec l'évolution des métiers et des pratiques.
- Vous accompagnez la mise en oeuvre des actions de formation : organisation logistique, convocations, supports, suivi administratif et reporting.
- Vous participez à l'évaluation des formations et à la synthèse des retours des participants, dans une logique d'amélioration continue.
Côté contenus et outils, vous contribuez à donner de la cohérence et du sens aux dispositifs existants :
- Vous réorganisez, harmonisez et mettez à jour les supports de formation (guides, livrets, supports d'intégration, documentation managériale).
Vous veillez à la cohérence des contenus avec l'identité et la charte graphique du Groupe.
- Vous participez à la création de contenus pédagogiques et de supports de communication interne.
- Vous contribuez au développement et à l'animation de l'espace SharePoint dédié à la formation.
Enfin, vous prenez part aux projets transverses qui structurent la fonction formation :
- Vous contribuez à l'amélioration des parcours d'intégration des nouveaux arrivants.
- Vous participez à la structuration de la documentation liée à Polyexpert Formation et au respect des exigences qualité (Qualiopi).
- Vous apportez un soutien aux actions de formation digitale et à la communication autour des dispositifs proposés.
PS : Pas de panique, vous serez accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre parcours pour devenir un(e) expert(e) de nos outils
Le profil recherché
Et vous, dans tout ça ?
Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, formation, communication, gestion de projet ou équivalent, et vous portez un intérêt réel pour la formation professionnelle, la transmission et le développement des compétences.
À l'aise à l'écrit, vous savez structurer vos idées, synthétiser l'information et soigner les contenus.
Les outils collaboratifs (Suite Office 365, SharePoint) vous sont familiers, et vous appréciez travailler en mode projet, en interaction avec des interlocuteurs variés.
Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition, vous prenez plaisir à structurer l'existant, l'améliorer et donner du sens aux contenus.
Avantages :
- Titres restaurant de 9,50€/jour travaillé avec prise en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle + Prévoyance
- Intéressement et Participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours)
- Remboursement des transports en commun à 50% (sur justificatif)
Le poste est disponible à Paris ou à Lyon.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas !
Les avantages
- Nous évoluons dans un métier d’avenir dans un secteur en croissance
- Le Groupe est indépendant et appartient à ses 250 associés salariés
- Notre activité est en croissance continue depuis plus de 20 ans
- Nous sommes implantés dans toute la France et en outre-mer
- Les compétences des collaborateurs sont notre richesse
- Nous avons des engagements RSE forts que nous développons
- Politique HANDICAP
- Signataires charte diversité
- Mécénat de compétences
- Nos locaux/bureaux en France sont alimentés par énergie verte
- Complémentaire santé, prévoyance collectif, financés à + de 50%
- Flexibilité – Télétravail
- Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50%
- Titres restaurants
- - Dispositif de partage des profits : intéressement résultats Groupe
- Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite collective
- De nombreuses perspectives de mobilité au sein du Groupe
- Processus d’intégration et de formation au métier
- Développement continu des compétences
- CSE Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV nous a tapé dans l’œil : bravo, vous passez la pré-sélection.
-
Premier échange : un moment pour se découvrir des deux côtés.
-
Intéressant… On creuse un peu plus avec un entretien, les yeux dans les yeux.
-
Certains postes demandent plus : jusqu’à 3 entretiens pour bien se choisir.
-
Habitant de contrée lointaine ? Le 1er entretien peut aussi se faire en visio.
-
Promis on ne ghoste pas : vous aurez une réponse, par mail ou téléphone.
-
Alkera en images
Publiée le 03/02/2026 - Réf : AFID-ALK-92-722
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Assistant de Formation Interne et Digitale - Alternance ou Stage H/F
- Paris - 75
- Alternance
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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