Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Partenaire Formation Junior - Alternance H/F AXA en France

Nanterre - 92
Alternance
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Partenaire formation Junior (F/H) en alternance.

Dans l'équipe en place composée de 9 personnes, sur le périmètre de la Formation du réseau des Agents Généraux Prévoyance et Patrimoine (A2P), la mission principale est de renforcer les compétences des Agents et de leurs collaborateurs, ainsi que l'ensemble de l'encadrement commercial sur leurs marchés de spécialisations (en prévoyance, retraite, patrimonial et collectives), ainsi que sur des domaines d'apprentissages en développement, comme sur le RSE, le management ou l'efficacité commerciale. Tout ceci dans un univers d'apprentissage de plus en plus digital.

Vous avez pour missions :

- Mettre à disposition le matériel et les ressources nécessaires à la formation des apprenants ;

- Faire évoluer au sein d'une équipe projet le contenu et les dispositifs existants de formation ;

- Analyser et faire du reporting en transversalité / obligations règlementaires ;

- Construire et déployer en équipe pluridisciplinaire les modules en répondant aux enjeux, aux objectifs et attentes en lien avec la Stratégie de la Direction de la Formation et de la Direction de la distribution d'AXA ;

- Coordonner les intervenants sur le projet et être le lien avec les Business Partner, et les différentes entités de la Direction de la Distribution ;

- Participer à la conception et au déploiement des formations auprès du Réseau de Distribution A2P, à la promotion des cursus et à leur communication.

Ces différentes missions vous permettront de pouvoir évoluer et monter en compétences sur un poste à forte valeur ajoutée.

Le profil recherché

Vous êtes étudiant en Master RH avec une dominante en gestion de projets et vous souhaitez réaliser une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026. Vous avez un rythme en jours : 1 jour 4 jours ou 2 jours 3 jours.

Profil :

- Forte appétence pour les enjeux de la formation et du développement des compétences ;

- Maîtrise confirmée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

- Organisation exemplaire et rigueur dans la conduite de vos missions ;

- Sens aigu du travail en mode projet, avec une capacité à gérer plusieurs priorités efficacement.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !