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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable du Pôle Marché Investissement H/F à Cergy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
51 300 € / an 4 275 € / mois 28,19 € / heureSalaire brut estimé
73 800 € / an 6 150 € / mois 40,55 € / heureSalaire brut max
106 200 € / an 8 850 € / mois 58,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable du Pôle Marché Investissement H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Cergy - 95
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 2 ans
Détail du poste
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service comptabilité de la direction des finances, son responsable du pôle marché investissement en charge de l'organisation du travail d'une équipe de chargés de gestion comptable.
Au titre de vos missions, vous êtes en charge de :
- Encadrement d'une équipe de chargés de gestion comptable - Gestion du groupe et organisation du travail.
- Vérification du travail de l'équipe - Transmission des informations importantes aux supérieurs hiérarchiques.
- Référent vis-à-vis des services internes, des partenaires et des sociétés.
- Réalisation de procédures écrites et mise en place d'une veille juridique concernant les domaines d'intervention du pôle marchés Investissement.
- Réalisation de dossiers de synthèse et mise en place de différents tableaux de bord dont un tableau restituant les délais de paiement des dépenses par année.
- Mise en place d'actions de formation et de communication vis-à-vis des services internes.
- Vérification des liquidations effectuées par les services et des dossiers à joindre aux mandats et titres de recettes (service fait, pièces justificatives...).
- Elaboration avec les chargés de gestion comptable, des tableaux de suivi de la réalisation des crédits des directions identifiées ci-dessus.
- Mise en place avec le chef de service une organisation d'exécution comptable adaptée pour les directions et unités, sans ressources comptables propres, identifiées dans le cadre du CAC95
- Relance les fournisseurs afin d'obtenir si nécessaire des factures conformes après service fait et règle les litiges ou dossiers comptables complexes.
- Participation à la réalisation des grilles de contrôles internes et veille à l'application du contrôle interne par les chargés de gestion comptable
- Contribution à la polyvalence entre les différents pôles (subventions, recettes et patrimoine, marchés fonctionnement), afin d'assurer la continuité du service.
- Formalisation et application des outils de contrôle interne sur l'ensemble des processus comptables du pôle
- Validation des marchés publics dans le cadre du PES Marchés
Le profil recherché
Compétences requises :
Technique :
Animer une équipe. Mobiliser les compétences autour d'un projet de pôle. Faire preuve de dynamisme, de réactivité, d'autonomie, de rigueur et d'adaptation
Veiller à la qualité et à la rapidité des services rendus.
Connaître les fonctionnalités d'un système d'information financière (de préférence Grand Angle) et des principaux logiciels (Word, Excel).
Etre en capacité de transmettre et de capitaliser les informations financières.
Relationnel :
Adaptabilité, implication, sens du service, du travail en équipe et en transversalité. Capacité à prendre des initiatives et à rendre des comptes.
Capacité d'écoute et de formation
Compétences managériales
Connaissances :
- Maîtriser la comptabilité publique, la nomenclature applicable aux Départements (M52) et les de règles de contrôles internes.
- Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics. Expérience en matière de finances publiques et de fiscalité locale
- Finance de marché
- Réglementation liée à la gestion de la dette et de la trésorerie des collectivités territoriales
Profil :
Bac +2 comptabilité et/ou expérience dans un poste similaire.
Poste ouvert aux rédacteurs territoriaux.
Les avantages
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
-
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 107937-2403993
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Responsable du Pôle Marché Investissement H/F
- Cergy - 95
- CDI
Pour les postes éligibles :
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