Conseiller Clientèle CDD H/F

Verspieren

En tant que conseiller clientèle vous rejoindrez la Direction Assurance De Personne et plus particulièrement le service Relation Assurés composé de 30 personnes.
Le poste est à pourvoir à Wasquehal en CDD de 6 mois (renouvelable).

Vos missions

Vous aimez la relation clients ? Vous souhaitez participer à la transformation de nos clients en ambassadeurs ? Alors vous êtes sur la bonne offre !

En rejoignant la direction des assurances de personnes, vous devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients & assurés, et également de notre direction commerciale :

- Vous réceptionnez et traitez leurs demandes via nos différents canaux de communication (téléphone, courrier, email)
- Grâce à vos capacités d'analyse et de synthèse vous répondez aux questionnements de nos assurés
- Vous assurez un rôle d'alerte en remontant les dysfonctionnements aux services concernés pour la correction des processus et contribuez ainsi à l'amélioration continue du service

Votre profil

- Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac ?
- Vous avez 1 première année d'expérience sur un poste similaire ou vous souhaitez découvrir un nouvel environnement ?
- Vous êtes d'un naturel sociable, empathique et souriant ?
- Vous avez plaisir à travailler en équipe et faite preuve d'humilité ?
- Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et aimez les chiffres ?

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, cette offre est faite pour vous !

Pourquoi nous Rejoindre ?

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.
C'est pourquoi nous nous attachons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail attractif en nous souciant de la qualité de vie au travail.

Ce qui vous plaira chez nous :

-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations.)
-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Titres restaurant, CSE,
-Prime de cooptation

Concernant notre processus de recrutement

1/ Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?
2/ Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3/ Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4/ Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5/ Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues