Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Délégué Commercial Grand Compte Hôtellerie H/F Elis

Rouen - 76
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 4 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ne venez pas chez Elis ! si vous ne voulez pas partir à la rencontre de nos futurs clients qui sont des Hôtels, grands comptes !
Sur la région Nord Normandie + IdF Ouest, le Délégué Commercial Grand Compte Hôtellerie H/F joue un rôle clé dans le développement commercial et la fidélisation de nos clients stratégiques. Ce poste exige un esprit de conquête, mais aussi une forte capacité à entretenir et développer des relations commerciales durables.
Vos missions principales :
- Conquérir les hôtels (plus de 55 chambres, 5 étoiles et palaces) : - vous êtes un véritable chasseur d'opportunités.
- Piloter un portefeuille de grands comptes régionaux et nationaux, dont le siège est implanté sur votre territoire.
- Fidéliser les clients stratégiques en lien étroit avec les centres de service Elis, en devenant un partenaire de confiance.
- Déployer la stratégie commerciale nationale de L'hôtellerie/restauration au niveau régional.

Le profil recherché

Formation commerciale Bac +4/5 ou école hôtelière.
Expérience réussie de 4 ans minimum dans la vente de services BtoB.
Une bonne connaissance du secteur Hôtellerie/Restauration est un atout majeur.
Vous êtes à la fois chasseur et gestionnaire : vous aimez convaincre, mais aussi construire dans la durée.
Autonome, structuré(e), vous savez animer des réseaux internes et externes en mode transversal.
Vous aimez le terrain, les défis, et travailler en équipe.
La fourchette de rémunération : 45/68k

Infos complémentaires

Variable + voiture de fonction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.