Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Serveur - Chef de Rang H/F à Saint-Trojan-les-Bains est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 985 € / an 1 832 € / mois 12,08 € / heure

Salaire brut max

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

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Serveur - Chef de Rang H/F
Le Pinocchio

Saint-Trojan-les-Bains - 17
CDD
6 mois
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Le restaurant Le Pinocchio à ST TROJAN LES BAINS recherche un(e) Serveur(se) / Chef de rang H/F
Vous participerez à la mise en place de la salle, accueillerez les clients, les renseignerez sur la carte proposée, effectuerez le service en salle et les encaissements.
Poste à pourvoir début avril 2026 jusqu'au 15 septembre 2026.
Possibilité de logement avec participation de l'employeur.
Hors saison 1,5 jour de congé et en saison 1 jour de congé

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - OU 2 SAISONS

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Effectuer le service des plats à table,Nettoyer une salle de réception,Réaliser un service en salle,Identifier, traiter une demande client,Assurer un service après-vente,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 15/01/2026 - Réf : 202QWFC