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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Serveur - Bistrot H/F à Rochefort est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 003 € / an 1 834 € / mois 12,09 € / heure

Salaire brut max

23 538 € / an 1 962 € / mois 12,93 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Serveur - Bistrot H/F Groupement Mousquetaires

Rochefort - 17
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Afin de renforcer notre équipe de professionnel au sein de notre bistrot, nous recherchons un(e) serveur(se) en CDI temps partiel (25 Heures). Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos missions

- Accueil et service des clients
- Prise de commandes et service en salle
- Encaissement
- Mise en place et entretien de la salle
- Participation au bon fonctionnement du bistrot

Le profil recherché

Profil recherché

- Expérience en restauration appréciée (débutant(e) motivé(e) accepté(e))
- Sourire, dynamisme et sens du service
- Esprit d'équipe, ponctualité et autonomie

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

- Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe dynamique.
- Travail en journée du lundi au samedi - 3 jours par semaine
- Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + mutuelle ainsi que 5% de remise sur vos achats.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez l'Hypermarché Intermarché de Rochefort !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.