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Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur Rayon Charcuterie Traiteur Et - Ou Marée H/F à Beaupréau-en-Mauges est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

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Vendeur Rayon Charcuterie Traiteur Et - Ou Marée H/F Groupement Mousquetaires

Beaupréau-en-Mauges - 49
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Cela te correspond ? Alors voici les missions qui te seront confiées :

- Mettre en rayon les produits dans le respect des procédures mises en place notamment en termes d'hygiène et de qualité ;

- Garantir la qualité et la fraicheur des produits ;

- Gérer le stock et le réapprovisionnement ;

- Théâtraliser les produits ;

- Conseiller et servir la clientèle.

Le profil recherché

Tu as de réelles qualités relationnelles et tu sais créer un lien de confiance avec les clients.

Tu aimes travailler en équipe.

Tu es polyvalent(e), rigoureux(se) et dynamique.

Des connaissances en traçabilité seraient un plus.

Infos complémentaires

- Poste à pourvoir dès que possible,

- CDD à temps complet, avec possibilité de CDD

- Rémunération selon grille conventionnelle (SMIC) avec 13ème mois, participation

- 5% sur les courses

- Mutuelle prise en charge à 50%,

Temps complet, possibilité de temps partiel

Si tu es motivé(e) et que tu as le goût du challenge, alors ce poste est fait pour toi !

Envoie ton CV à ****@****.** ou viens directement le déposer à l'accueil.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.