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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Commercial H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heure

Salaire brut estimé

56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heure

Salaire brut max

82 500 € / an 6 875 € / mois 45,33 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Commercial H/F Apave

Rennes - 35
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maitriser les risques, ça vous tente ?

Apave Exploitation recherche une-e Responsable Commercial(e) en CDI !

Au sein de l'agence Essais & Mesures de Rennes (ou Nantes ou St Brieuc selon la localisation), l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'accueil et intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

- Conduire la politique commerciale de l'Agence ;
- Manager et animer une équipe commerciale de 6 personnes. Définition et fixation des objectifs et des axes prioritaires de commerciaux (définition, moyens, plan d'action...). Pilotage de la performance ;
- Recruter et former l'équipe commerciale ;
- Prospecter de nouveaux clients et fidélisation de la clientèle ;
- Pratiquer une veille concurrentielle ;
- Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise ;
- Participer à la négociation sur certains comptes stratégiques ;
- Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'Agence ;
- Reporting régulier au CA ;
- Assurer l'interface avec les autres services de l'Agence et les autres métiers APAVE.

Parlons de vous !
- D'abord, votre cursus
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la commercialisation de services techniques et dans le management d'une équipe commerciale

- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Au delà des compétences commerciales essentielles au poste, nous recherchons un profil avec les compétences suivantes :
- Leadership
- Communication
- Animation d'équipe
- Orientation client
- Esprit d'initiative

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : ordinateur.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !