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Responsable Grands Comptes Régionaux H/F Téréva

Rennes - 35
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous êtes considéré(e) comme un(e) référent(e) technique en chauffage, climatisation ou génie climatique ?

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?

Alors c'est peut-être vous !

Pour notre agence Téréva de Rennes, nous recherchons un(e) :

Responsable Technico-commercial sédentaire grands comptes H/F

En duo avec les technico-commerciaux itinérants, vous développez votre secteur et assurer le suivi d'un portefeuille de clients grands comptes.

Véritable conseil auprès de vos clients, vous recherchez les solutions techniques produits/services adaptées à leurs besoins.

A ce titre, sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous impulsez votre dynamique commerciale sous les couleurs de Téréva.

Au quotidien, vos missions sont variées et vous :

- êtes l'interface entre les clients, les fournisseurs et les commerciaux itinérants pour la réalisation des chiffrages et devis ;
- veillez à la satisfaction des clients en traitant les réclamations avec sérieux et réactivité ;
- participez aux animations commerciales organisées par l'entreprise ;
- assurez une veille permanente sur l'évolution de nos produits et ceux de nos concurrents pour garder un temps d'avance.

Ce qui est important pour nous ?

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) et/ou justifiez d'une expérience dans ce domaine ;
- Vous portez un réel intérêt pour les produits techniques (Chauffage / Génie climatique / Plomberie / Sanitaire / Electricité / Outillage) ;
- Votre leitmotiv est de satisfaire le client et de développer les ventes;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique, persévérant(e) et autonome.

Accord de télétravail à 2 jours par semaine
Participation et intéressement
RTT
Mutuelle attractive
Tickets restaurant
Covoiturage

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50€ / jour travaillé ;
- Participation et intéressement ;
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration et de formation de 6 mois conformément à notre accord d'entreprise ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !